wat is een jurist?

Als jurist is het jouw taak om onderbouwd advies te geven aan de juridische afdeling van een bedrijf. Als bedrijf kan je samenwerken met een externe advocaat of jurist die op concultancybasis advies verleent. Grote structuren die hun activiteiten moeten toetsen aan de wet, regelmatig contracten moeten laten nazien of arbeidsrechtelijk advies nodig hebben, nemen soms een fulltime bedrijfsjurist in dienst. Bij je dagelijkse taken horen het nalezen van documenten op hun wettelijke correctheid, fiscale constructies beoordelen of werken aan de juridische kant van geschillen met klanten, leveranciers of personeel. Bedrijfsjuristen werken in alle sectoren of types bedrijven, zoals productie, consulting, marketing, communicatie of financiële instellingen. Ook voor vzw's of ngo's kan je een belangrijke rol vervullen. 

Een jurist behandelt alle juridische zaken voor zijn klanten of werkgever en houdt zich bezig met verschillende aspecten van de wet. Als een bedrijf bijvoorbeeld wordt geconfronteerd met een rechtszaak over nalevingskwesties of contractgeschillen, wordt er van je verwacht dat je alle aspecten van de wet doorloopt. Naast juridische kennis moet een jurist ook passen in de bedrijfsstructuur van de klant. Vaak ben je dus gespecialiseerd in juridische materie waar het bedrijf veel mee in contact komt. Denk bijvoorbeeld aan internationaal handelsrecht, logistiek en haven voor juristen die werken voor bedrijven gerelateerd aan de haven. Het is dus belangrijk om de processen en activiteiten van het bedrijf te begrijpen om de meest gepaste juridische begeleiding te kunnen bieden.

bekijk alle jobs
1

loon van een jurist

Als jurist bedraagt je jaarloon gemiddeld tussen de €38.000 en €50.000 op jaarbasis. Dit bedrag kan echter variëren op basis van verschillende factoren. Een starter zal aan de ondergrens zitten, terwijl een gespecialiseerde jurist gerust €4.000 en meer verdient per maand.

De grootte van het bedrijf en de mate waarin je kennis gespecialiseerd is, kan ook een invloed hebben op je loon. In een klein bedrijf is de bedrijfsjurist misschien verantwoordelijk voor de behandeling van een geringer aantal juridische zaken in vergelijking met hun tegenhangers in grotere bedrijven. In een grotere organisatie is de bedrijfsjurist betrokken bij het omgaan met ingewikkelde compliance-kwesties en juridische zaken die uitgebreide kennis van de industrie vereisen. Bovendien is de jurist verantwoordelijk voor het toezicht op de ondertekening van meerdere contracten. Hoe hoger je verantwoordelijkheidsniveau dus, hoe hoger je loon zal zijn.

Werk je liever voor een vzw die zich inzet voor een ideologische zaak waar jij jou kunt achter scharen? Dan kan het zijn dat jouw loon relatief laag is in vergelijking met wat je in de bedrijfswereld kunt verdienen. Als jurist wil je echter jouw kennis soms inzetten om hulp te bieden aan een doel dat je na aan het hart ligt, waardoor de verloning geen prioriteit heeft.

Als laatste speelt ervaring uiteraard de grootste rol op de verloning. Een jurist die al vele watertjes heeft doorzwommen en de knepen van het vak erg goed kent, die kan over het algemeen een hoger loon verwachten dan een starter. Ook bonussen zullen groeien naarmate je verantwoordelijkheden en kennis groeien. Misschien kan je ook een kaderfunctie ambiëren.

2

soorten juristen

Er zijn net zoveel soorten juristen als er wetboeken bestaan. Voor elk soort recht, zij het nu handelsrecht, internationale betrekkingen, transportrecht, fiscaal recht, burgerlijk recht, strafrecht of arbeidsrecht heb je op zich wel een specialist. Wil je je specialiseren als bedrijfsjurist? Dan spits je je best toe op:

  • arbeidsrecht: een jurist met een uitgesproken kennis van arbeidsrecht zal contracten opstellen tussen werkgever en werknemer. De juridische correctheid ervan wordt getoetst en deze jurist zal optreden als er geschillen zijn binnen het bedrijf. Je helpt schrijven aan de deontologische code van een bedrijf en ziet na dat deze in overeenstemming is met de geldende wetten. Ook bij geschillen tussen werkgever en werknemer treedt je op in het belang van de werkgever. Je ziet dus nauw toe dat arbeidscontracten juridisch sluitend zijn.
  • fiscaal jurist: elk bedrijf streeft naar een optimale fiscaliteit. Als fiscalist volg je wetswijzigingen nauwlettend op en volg je erg regelmatig bijscholingen. Je ondersteunt de boekhoudkundige afdeling en organiseert wettelijk correcte constructies om de fiscaliteit van de onderneming te optimaliseren. 
  • sectorgebonden jurist: voor veel bedrijven of vzw's is het belangrijk dat je over de specifieke kennis van de wetgeving van de sector beschikt. Denk bijvoorbeeld aan logistiek recht, wetgeving rondom voedselverwerking, jurist in biotechnologie en farmaceutica als je binnen deze specifieke sectoren werkt. Voor Vzw's kan het bijvoorbeeld belangrijk zijn om je te specialiseren in jeugdrecht en familierecht of dierenrechten of milieurecht.
advocaat op kantoor
advocaat op kantoor
3

werken als een jurist

Als je geïnteresseerd bent in een job als juridisch adviseur, bekijk dan de dagelijkse werkzaamheden, verantwoordelijkheden en carrièrevooruitzichten van deze functie.

4

opleiding en vaardigheden

Afhankelijk van je doelen en ambities kan je verschillende studies kiezen. De meest voor de hand liggende opleiding voor een jurist is een master in de rechten. Dit bij voorkeur aan een Belgische universiteit, omdat je op de hoogte dient te zijn van het recht dat geldt in de regio waar jij werkt. 

Wil je werken in de juridische afdeling van een onderneming, maar heb je geen ambities om zelf advocaat of legal consultant te worden? Dan kan je in een administratieve rol zeker aan de slag met je Bacheloropleiding in de Rechten. 

Ook economen die zich hebben gespecialiseerd in een master in fiscaliteit vervullen een belangrijke rol binnen het juridische team. Wil je echter advocaat worden en ook naar de rechtbank gaan voor de onderneming om geschillen op te lossen? Dan is een Master in de Rechten een must. 

competenties en eigenschappen van juristen

Van juristen wordt verwacht dat ze beschikken over een breed scala aan vaardigheden, waarvan sommige het volgende omvatten:

  • uitzonderlijke schrijfvaardigheden: juristen zijn verantwoordelijk voor het opstellen van verschillende juridische documenten zoals contracten, overeenkomsten en nalevingsbeleid of deontologische codes. Om ervoor te zorgen dat deze documenten voldoen aan de wettelijke vereisten en geen fouten bevatten, moeten ze over goede schrijfvaardigheden beschikken.
  • organisatorische vaardigheden: met een groot aantal juridische zaken moeten juristen over uitstekende organisatorische vaardigheden beschikken. Hierdoor kunnen ze hun werkschema plannen, taken prioriteren en ervoor zorgen dat elke juridische kwestie tijdig en efficiënt wordt afgehandeld.
  • interpersoonlijke vaardigheden: juristen werken samen met een breed scala aan professionals binnen de juridische sector. Ze vertrouwen op hun interpersoonlijke vaardigheden om effectief met anderen samen te werken, vooral door actief te luisteren en te communiceren. Hierdoor kunnen ze sterke relaties opbouwen met klanten, belanghebbenden en andere professionals.
  • juridische kennis: een uitgebreid begrip van de wet en juridische processen is een cruciale vaardigheid voor juristen. Ze moeten op de hoogte zijn van verschillende juridische aspecten, zoals nalevingseisen en procedures voor geschillenbeslechting, om hun klanten te helpen zich aan de wet te houden en geschillen effectief op te lossen. Je moet ook leergierig zijn en bereid zijn om je je leven lang bij te scholen. Wetten veranderen namelijk en als bedrijfsjurist hoor je steeds op de hoogte te zijn van alle veranderingen in jouw vakgebied.

Kortom, juristen hebben een combinatie van schrijfvaardigheid, organisatorische vaardigheden, interpersoonlijke vaardigheden en juridische kennis nodig om uitstekende juridische diensten aan cliënten te kunnen leveren.

5

FAQ

Hier staan we even stil bij vaak gestelde vragen als jurist.

thank you for subscribing to your personalised job alerts.