Huppel jij elke dag naar je werk? Of is het eerder met slepende tred? Veel hangt af van de sfeer op kantoor. Daar hebben je collega's veel mee te maken, maar ook – en misschien bovenal – je baas. Iedere leidinggevende heeft zijn eigen stijl en aanpak. In haar boek "hoe manage ik mijn baas?" definieert onderzoekster Jana Deprez acht types bazen. Van slavendrijver tot beste vriend: herken jij jouw baas?
1. de expert
Deze bazen weten alles, maar dan ook alles over hun vak. Zeldzaam moment van twijfel? Dan gaan ze op zoek naar extra informatie. Want aan hiaten in hun kennis hebben ze een hekel. En dat verwachten ze ook van jou.
voordeel: wil je een opleiding volgen of extra werktijd spenderen aan een innovatief zijproject? Deze bazen staan ervoor open.
nadeel: verwacht niet dat zij jou vragen hoe je je voelt op het werk. Daar zijn ze niet mee bezig. Alleen de inhoud telt.
2. de chaoot
“Morgen een bedrijfsfilmpje opnemen? Ontzettend tof idee, moeten we doen!” Deze bazen nemen snel beslissingen. Aan enthousiasme geen gebrek! Hoe ze alles in hun agenda krijgen ingepland, bekijken ze later wel.
voordeel: deze bazen creëren een dynamische, energieke sfeer. Komen ze je tegen in de gang? Dan slaan ze gegarandeerd even een praatje.
nadeel: formeel overleg of serieuze, inhoudelijke gesprekken zijn er zelden. Bovendien zorgen de vele lastminutedeadlines voor behoorlijk wat stress.
3. de slavendrijver
Voor deze bazen telt alleen het resultaat. Al overlijdt je moeder, of bibber je thuis met 40 graden koorts, het zal hen een worst wezen. Zolang die presentatie maar binnen de deadline op hun bureau ligt.
voordeel: dit type baas stimuleert je om altijd het onderste uit de kan te halen. Zo heerst er een dynamische sfeer op het werk. Omdat ze goed weten wat ze willen, is er ook een duidelijke visie en structuur.
nadeel: er is weinig ruimte voor kritiek, reflectie of persoonlijke ontwikkeling. Omdat de prestatiedruk hoog is, zijn stress en vermoeidheid reële risico's.
4. de vriendelijke tiran
“Hoezo, je hebt de mail die ik je gisteren om 21.30 uur heb gestuurd, nog niet gelezen?” Deze bazen zijn in het algemeen best sympathiek, maar dat je nog een leven naast je werk hebt, begrijpen ze niet goed.
voordeel: vriendelijke tirannen willen topprestaties neerzetten. Daarom hebben ze grondig nagedacht over de aanpak en zorgen ze voor een nauwgezette begeleiding.
nadeel: een enorm hoge werkdruk en een gebrek aan grenzen tussen werk en privé.
5. de perfectionist
“Goed gedaan, maar …” Voor dit type bazen bestaat 'goed genoeg' niet. Alles kan altijd beter. De verwachtingen zijn dan ook torenhoog. Een vergetelheid of een foutje? Dat vinden ze on-be-grij-pe-lijk. Had je alles geen drie keer nagelezen, dan?
voordeel: je wordt uitgedaagd om jezelf te overstijgen, zodat je topprestaties neerzet. En perfectionisten weten dat ze veeleisend zijn. Ze steunen je onvoorwaardelijk en letten erop dat je niet onder de druk bezwijkt.
nadeel: er is weinig ruimte om fouten te maken, wat je remt in je ontwikkeling. De perfectionist is bovendien een controlefreak.
6. de lifecoach
Deze bazen zijn heel betrokken en op de hoogte waarmee iedereen bezig is. Hun focus ligt op de goede sfeer en op persoonlijke ontwikkeling. Verwacht geregeld goedbedoelde mailtjes over interessante opleidingen met als onderwerp: 'Schrijf ik je hiervoor in?'
voordeel: jezelf ontplooien en taken opnemen die jij interessant vindt? Voor de lifecoach is het een evidentie.
nadeel: gebrek aan visie. En je krijgt vaak ongevraagd advies.
7. de beste vriend
“Hoi, hoe was je weekend? En met de kinderen alles goed? Straks na het werk pakken we er nog eentje, hè!” Deze bazen beschouwen je als een gelijke en zorgen voor een losse sfeer op de werkvloer. Inhoudelijke beslissingen nemen, gaat hen minder goed af.
voordeel: er heerst een sfeer van vertrouwen. Is er een probleem? Dan weet je dat je bij de beste vriend altijd terechtkunt.
nadeel: dit type bazen heeft moeite met effectief leiding en sturing geven. Doet er zich toch een lastige situatie voor? Dan wordt hun autoriteit moeilijker aanvaard.
8. de loslater
Hoe het met je baas is? Goede vraag eigenlijk. Want die heb je al een paar dagen niet gezien of gehoord. Misschien is hij naar die conferentie waar hij het twee weken geleden over had? Toch niet: hij komt net binnengewaaid!
voordeel: deze bazen geven je alle vrijheid. Dat jij goed bent in je job, daarin hebben ze het volste vertrouwen.
nadeel: verwacht niet dat je baas je spontaan komt helpen met een moeilijke taak. Als je leiding wilt, zul je er zelf om moeten vragen.
Jouw baas herkend? Lees ook het artikel: 'Hoe ga ik om met mijn leidinggevende'.