5 manieren om AI te gebruiken voor je sollicitatie.

AI helpt bedrijven om bepaalde taken sneller te doen. Maar wist je dat AI jou ook kan helpen? Bijvoorbeeld als je gaat solliciteren.

AI kan je cv of motivatiebrief nakijken, vragen beantwoorden, informatie geven... Wil je weten hoe je solliciteren makkelijker kan maken voor jezelf? Ontdek vijf manieren waarop je AI kan inzetten voor je volgende sollicitatie, van oriëntatie tot sollicitatiegesprek.

1. kom meer te weten over de job en het bedrijf

AI versnelt je zoektocht. Vraag een tool als ChatGPT of Perplexity bijvoorbeeld meer informatie over een bepaalde functie of organisatie. De informatie die je krijgt, geeft je inzicht in wat er op je cv of in je motivatiebrief moet komen en hoe je de recruiter toont dat jij de meest geschikte kandidaat bent.

Vraag in je prompt (of opdracht) bijvoorbeeld hoe een typische dag als dakwerker of HR-medewerker eruitziet. Of vraag welke skills je zeker nodig hebt als je wil solliciteren voor een job als social media marketeer. Je kan ook vragen naar details over de organisatie: de cultuur, manier van communiceren, belangrijke kernwaarden, enzovoorts.

Voorbeeldprompt:
Beschrijf hoe een typische werkdag van een [functietitel] met X jaren ervaring binnen een bedrijf van minstens 200 medewerkers binnen de [sector] eruit ziet. Wat zijn de verantwoordelijkheden en taken van deze persoon?

2. gebruik AI om je cv te verbeteren

Ook bij het opstellen van je cv komen AI-tools van pas. Tools zoals ChatGPT, Gemini of QuillBot kunnen je cv nakijken op taalfouten en onnauwkeurigheden. Gebruik AI om je tekst beknopter, vlotter of overtuigender te maken, of om te checken of je cv aansluit bij de vacature. 

Voeg zeker ook de vacature waarvoor je wil solliciteren toe aan je prompt. En stel op basis daarvan vragen aan de AI-tool in kwestie. Op die manier maak je jouw cv op maat van de organisatie of functie – iets wat zeer belangrijk is voor een sterk cv.

Voorbeeldprompt:
Je bent een recruiter voor [bedrijf] die op zoek is naar [functietitel]. De vacature voor deze functie ziet er zo uit: [vacaturetekst]. Welke skills vind je het belangrijkst en mag ik zeker niet vergeten te vermelden in mijn cv als ik solliciteer?

3.  gebruik AI om je LinkedIn-profiel te updaten

Recruiters zijn online zeer actief. Geef je LinkedIn-profiel dus zeker een update als je gaat solliciteren. Maar je hoeft het niet alleen te doen: AI kan je helpen, zolang je de juiste vragen stelt. 

Geef de AI-tool meer informatie over de organisatie waar je graag zou werken en/of over een bepaalde functie die je in de wacht wil slepen. Op basis daarvan kan de tool advies geven over welke skills je moet toevoegen, of je iets aan je stijl moet veranderen en of je bepaalde ervaring mist. 

Maar ook in het algemeen kan AI je helpen om op te vallen op LinkedIn. Een AI-tool schrijft bijvoorbeeld een opvallende intro of bio voor je en helpt je om je belangrijkste vaardigheden in de verf te zetten. 

Voorbeeldprompt:
Ik zou graag werken bij [organisatie] in [locatie]. Bijgevoegd vind je mijn LinkedIn-profiel. Hoe zorg ik ervoor dat mijn LinkedIn-profiel op een positieve manier de aandacht trekt van de recruiters van [organisatie]? 

4. verbeter je motivatiebrief met AI

Je motivatiebrief kan je op een gelijkaardige manier laten nakijken als je cv. Correctheid, overtuigingskracht en duidelijkheid zijn allemaal punten waarop AI-tools je motivatiebrief kunnen nakijken en verbeteren.

Weet je totaal niet waar te beginnen? Geen probleem. Als je prompt maar duidelijk genoeg is, schrijft AI de eerste versie van je motivatiebrief voor je. Neem deze eerste AI-versie nooit zomaar over. Zorg altijd dat je motivatiebrief uniek is en aansluit bij je profiel, de vacature en het bedrijf waarvoor je solliciteert. 

Voorbeeldprompt:
Ik wil solliciteren voor een job als [functietitel] bij [organisatie]. Dit zijn de belangrijkste skills waar [organisatie] naar op zoek is: [opsomming skills]. Schrijf een motivatiebrief die de recruiters van [organisatie] toont dat ik de meest geschikte kandidaat ben voor deze job op basis van mijn vaardigheden en achtergrond. Bijgevoegd vind je mijn cv, zodat je weet welke vaardigheden en ervaring ik heb.

5. oefen je sollicitatiegesprek

Ten slotte kan je ook je sollicitatiegesprek makkelijk voorbereiden met AI-tools. Zie de tool als je interviewer. Leg de tool uit hoe de vacature eruitziet, welke organisatie het betreft en wat de belangrijkste skills zijn die je moet bezitten. Voeg ook je cv bij je prompt. Geef aan de AI-tool door wat het doel is van jullie gesprek: dat jij straks vol vertrouwen je sollicitatiegesprek ingaat en kan aantonen dat jij perfect aansluit bij de vacature en het bedrijf in kwestie.

Zodra de tool volledig mee is met de vereisten, de cultuur van het bedrijf en je skills, kan je beginnen aan je gesprek.

Zo kan de AI-tool je vijf vragen stellen die aan bod zouden kunnen komen tijdens het sollicitatiegesprek. Vraag hierbij steeds om je antwoord een score te geven of om feedback. 

Voorbeeldprompt:
Stel: je bent een recruiter voor [organisatie] en je zoekt een geschikte kandidaat voor de job [functietitel]. Bijgevoegd vind je de vacature. Je hebt mij uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Stel me vijf sollicitatievragen die je zou stellen tijdens dat eerste sollicitatiegesprek. We behandelen één vraag tegelijk. Nadat je mij een vraag hebt gesteld, stuur ik je mijn antwoord. Op basis van dat antwoord geef je me feedback en een suggestie voor een beter antwoord indien nodig. Zodra ik je stuur “ik heb het begrepen”, kunnen we doorgaan naar de volgende vraag. Het doel van deze vragen is om me klaar te stomen voor mijn sollicitatiegesprek. Ik moet vol vertrouwen naar mijn gesprek kunnen gaan omdat ik weet hoe ik kan aantonen dat ik geschikt ben voor de functie.

zelf aan de slag?

Nog op zoek naar een job om je nieuwe AI-skills op los te laten? Neem eens een kijkje bij onze vacatures. Wie weet staat je volgende job daar wel tussen.