assistant ventes - département ciment

En tant qu'Assistant(e) Ventes – Département Ciment Benelux, voici ce que tu feras :

Support à la gestion des ventes

• Tu gères les tâches administratives : organises les agendas, planifies les réunions et les déplacements. Tu trouves des solutions rapides et efficaces aux tâches du quotidien et gérer les urgences.
• Tu pilotes certains projets pour le compte du Directeur des Ventes.
• Tu prépares des rapports et présentations : collecte et analyse des données, puis les structurer via Excel, PowerPoint, etc.
• Tu assures la communication interne et externe : faire le lien entre le Directeur des Ventes et les différentes parties prenantes, en t’assurant que toutes les informations et demandes soient transmises aux bonnes personnes.
• Tu géres et mets à jour les bases de données commerciales et CRM, tout en réalisant des analyses stratégiques pour soutenir la prise de décision.
• Tu organises et coordonnes les réunions de l’équipe commerciale, rédiger les comptes rendus et suivre les actions décidées.

Support opérationnel

• Tu assures le bon déroulement des opérations pendant les périodes de forte activité ou sur des projets spécifiques.
• Tu soutiens les actions marketing en facilitant la coordination entre la production, le marketing produit et les équipes de vente.

• Tu es diplômé d’un Master en Administration des Affaires, Ingénierie, Gestion des Ventes ou équivalent par expérience.
• Tu as une bonne compréhension des fondamentaux business et des impacts de notre secteur.
• Tu es capable de communiquer clairement, de manière concise et efficace, à l’écrit comme à l’oral.
• Tu as une attitude proactive et un esprit "solution".
• Tu possèdes de solides compétences analytiques et un goût pour les chiffres.
• Tu es organisé et sais gérer plusieurs priorités en même temps.
• Tu fais preuve d’un fort engagement et sais gérer le stress.
• Tu es fluent en néerlandais et as une bonne maîtrise du français et de l’anglais.

• Un package de rémunération attractif, complété par des avantages extra-légaux (plan d’épargne-pension, assurance hospitalisation, chèques-repas, plan cafétéria, etc.).
• Une entreprise solide économiquement et leader mondial dans son secteur.
• Un environnement de travail stimulant et inspirant, avec de nombreuses opportunités de développement.
• Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, grâce à 12 jours de RTT, des horaires flexibles et du télétravail possible.
• Un accompagnement personnalisé avec des formations et un plan de développement des talents.