chauffeur c ou ce

En tant que Chauffeur C/CE au sein du Groupe Nonet, tes missions incluront :

• Transport de matériel : Acheminer les équipements et matériaux depuis le dépôt jusqu’aux différents chantiers.
• Participation aux travaux au sol : Sur place, tu t’investis dans des tâches de chantier, comme la pose de pavés, de bordures, ou de canalisations, ainsi que dans l’installation de conduites pour les réseaux d’impétrants (eau, gaz, électricité).
• Maniement des outils de chantier : Utiliser les équipements tels que pelles, marteaux-piqueurs, ou compacteurs pour accomplir tes missions efficacement.
• Collaboration avec l’équipe : Travailler en étroite coordination avec les conducteurs d’engins et tes collègues pour les travaux de terrassement, la préparation des surfaces et la pose de réseaux.
• Respect des règles de sécurité : Suivre strictement les procédures pour garantir ta sécurité et celle de ton équipe.

Pour ce poste, nous recherchons une personne avec les qualités et compétences suivantes :

• Permis de conduire C ou CE : Essentiel pour assurer le transport entre le dépôt et les chantiers.
• Expérience en voirie ou dans les impétrants : Une première expérience est un atout pour être rapidement efficace sur les tâches de chantier.
• Esprit d’équipe et flexibilité : Tu sais travailler en collaboration avec tes collègues pour garantir le bon déroulement des travaux.
• Polyvalence et autonomie : Tu es capable de jongler entre différentes missions, que ce soit sur la route ou sur le terrain.

En rejoignant le Groupe Nonet, tu bénéficieras de nombreux avantages :

• Un CDI à la clé : Après une période intérimaire de 3 mois minimum et sous réserve d’une évaluation positive, nous te proposerons un CDI en CP 124, gage de stabilité et d’évolution de carrière.
• Un salaire attractif :
  • Barème compétitif : Début à 17,739€ brut/heure, avec revalorisation trimestrielle selon ton expérience.
  • Chèques-repas : 6€/jour pour couvrir tes repas.
  • Indemnités domicile-travail : Remboursement intégral de tes trajets aller-retour.
  • Frais de mobilité : Compensation pour les trajets entre le dépôt et le chantier.
  • Avantages complémentaires : Prime de pension, éco-chèques, timbres fidélité et intempéries.
• Des congés bienvenus : 20 jours de congés légaux + 12 jours de repos compensatoires, en conformité avec les dispositions du secteur.
• Des conditions de travail optimisées :
  • Vestiaires modernes et confortables pour te préparer sereinement.
  • Un moment convivial chaque matin autour d’un café avec tes collègues.
  • En été, un barbecue pour célébrer le début des congés de la construction.
  • La Ste-Barbe, une belle occasion pour se retrouver et partager un moment d’équipe.