Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service de l’intérêt public, tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant, flexible et bienveillant ? En tant que Collaborateur·trice juridique en Marchés publics à la Société wallonne du Logement, vous jouerez un rôle clé auprès des acteurs du logement social, tout en bénéficiant d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, d’avantages attractifs et de réelles opportunités de développement.
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POURQUOI POSTULER A LA SWL ?
Travailler à la SWL, c’est intégrer une organisation publique d’envergure régionale mais également un environnement convivial et un cadre de travail agréable ;
- Incarner des valeurs telles que la flexibilité et le bien-être, concrétisées par un horaire variable, une politique de télétravail, un parking privé gratuit, une accessibilité facile à la gare et aux transports en commun, ainsi que des opportunités de bien-être sportif, incluant la possibilité de bénéficier d'une dispense de service pour pratiquer un sport durant vos heures de travail ;
- Bénéficier d’un minimum de 27 jours de congé annuel ;
- Améliorer de manière continue vos compétences via un parcours de formation adapté ;
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PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Les dossiers de candidature, composés impérativement d’une copie du diplôme requis, d’un CV et d’une lettre de motivation, doivent être envoyés pour le 2 mai 2025 au plus tard par e-mail à l’adresse swl@randstad.be à l’attention de Madame Barbara CORSETTI.
Merci de mentionner en objet de votre e-mail : Candidature – Collaborateur juridique en Marchés publics.
Les dossiers de candidature complets (comprenant un CV à jour, une lettre de motivation en lien avec l'emploi à pourvoir et une copie du diplôme) feront l’objet d’un premier examen destiné à vérifier que vous répondez aux exigences générales de qualification susmentionnées en termes de diplôme et d’expérience mentionnés dans l’annonce. Une première sélection pourra être opérée sur base du CV et de la lettre de motivation.
Ensuite, la procédure de sélection comportera :
- Une première épreuve éliminatoire, sous la forme d’un test écrit, visant à évaluer les compétences techniques en lien avec la fonction, sera organisée le 9 mai 2025 ;
- Seuls les meilleurs candidats retenus à l’issue de la première épreuve seront ensuite invités à une épreuve orale devant un jury de sélection qui est prévue le 20 mai 2025 (sous réserve de modification).