10 bonnes raisons de postuler :
- Travailler chez Randstad, c’est travailler chez un top employer.
- Nous mettons l'accent sur une culture d'entreprise inclusive : des chances égales pour chacun afin que tu puisses être toi-même.
- Accent sur ta croissance et ton développement : entretiens de feedback, un coach d'apprentissage personnel et un parcours de développement sur mesure.
- Une rémunération attrayante en fonction de l'expérience (salaire de départ = 2560 EUR sans voiture de société OU 2250 EUR avec voiture de société) + indemnité nette de 75 €/mois.
- Chèques-repas de 8 €/jour, écochèques jusqu'à 250 €/an, pécule de vacances et prime de fin d'année.
- 20 jours de congé + 12 jours de RTT à choisir librement.
- Ordinateur portable + smartphone + abonnement data.
- Une voiture de société et une carte carburant (option dans un package salarial flexible).
- Plan de pension extralégal, assurance hospitalisation et assurance de groupe (incl. couverture décès et invalidité).
- Un programme de bonus intéressant.
Postuler ?
Nous estimons qu'il est important que chacun puisse participer à la procédure de sélection. Si tu as des questions ou des besoins spécifiques à ce sujet, envoie-nous un email : recruitmentcenter@randstad.be.
Politique d'égalité des chances du Groupe Randstad
Au sein du Groupe Randstad, nous visons l'égalité des chances pour tous et adoptons une procédure de sélection axée sur les compétences. Tous les candidats qualifiés sont les bienvenus, quel que soit l’âge, l’orientation sexuelle, la nationalité, la croyance, le sexe, le handicap, etc. Nous visons un environnement de travail inclusif où la diversité est embrassée et où la discrimination et le harcèlement ne sont pas tolérés. Nous souhaitons être le reflet de la société dans laquelle nous opérons ; cela renforce notre organisation et la rend plus résiliente.
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