Une carrière chez un employeur de premier plan ?
Cela signifie que vous êtes au centre de nos préoccupations dans un environnement offrant de nombreuses possibilités de développement. En tant que leader mondial des services de ressources humaines, nous proposons un parcours de développement personnel avec des formations intensives et des opportunités de croissance.
Au début de votre rôle de consultant, nous vous proposons un processus d'intégration de trois jours. Tout cela sans perdre de vue l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Une rémunération attrayante assortie de nombreux avantages :
- un salaire attractif en fonction de l'expérience professionnelle (le salaire d'une personne sans expérience est de 2560 €)
- une indemnité de frais nets de 75 €/mois.
- des chèques-repas d'une valeur de 8 euros
- chèques éco d'une valeur de 250 €/an
- assurance hospitalisation gratuite après 1 mois
- Système de double prime
- 32 jours de vacances à choisir en fonction de l'adhésion
Vous souhaitez poser votre candidature ?
Nous pensons qu'il est important que chacun puisse participer à la procédure de sélection. Si vous avez des questions ou des besoins spécifiques à ce sujet, n'hésitez pas à nous envoyer un e-mail à l'adresse suivante : recruitmentcenter@randstad.be.
Politique d'égalité des chances du groupe Randstad
Le groupe Randstad s'efforce de garantir l'égalité des chances pour tous et utilise une procédure de sélection basée sur les compétences. Tous les candidats qualifiés sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap, etc. Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert à tous, où la diversité est acceptée et où la discrimination et le harcèlement ne sont pas tolérés. Nous voulons refléter la société dans laquelle nous opérons, ce qui rend notre organisation plus forte et plus résistante.
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