employé au service employés

En tant qu'employé(e) en administration du personnel, spécialisé(e) dans la gestion du temps, tes principales missions seront :

• Gérer les pointages, les accès et les badges des employés.
• Assurer un suivi rigoureux de ces éléments pour garantir un traitement précis des salaires, des montants de pension et des interventions.
• Fournir des données clés pour établir des statistiques telles que l’absentéisme, les heures supplémentaires et le suivi budgétaire.

Les atouts du candidat idéal :

- Excellente Gestion du Temps : Capable de gérer efficacement les horaires, les accès et les badges des employés tout en garantissant un suivi rigoureux et précis.

- Adaptabilité et Réactivité : Tu sauras t'adapter rapidement aux urgences et aux imprévus tout en maintenant une haute qualité de service.

- Aptitude à la Communication : Doté d'excellentes compétences en communication, tu seras à l'écoute des employés et sauras répondre à leurs besoins de manière claire et efficace.

- Sens de l'Organisation : Tu possèdes une grande capacité à organiser et à prioriser tes tâches pour assurer une administration fluide et sans faille.

- Curiosité et Envie d'Apprendre : Tu es motivé, as soif d'apprendre et es prêt à t'investir dans un environnement stimulant.

- Expertise du Travail : Tu es titulaire d'un bachelier en gestion des ressources humaines ou d'une expérience équivalente dans la gestion du personnel.

Nous t'offrons :

• Un poste en intérim de longue durée, avec une opportunité de CDI sous réserve de passer à nouveau par le processus public.
• L'opportunité de te spécialiser dans la gestion du temps et du personnel au sein d'une structure publique. 
• Un salaire attractif sur base de ton expérience professionnelle avec des chèques-repas de 6 euro.
• Un travail stimulant au sein d'une entreprise en plein développement.