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✔ Piloter les recrutements : définition de profils, présélection, organisation des entretiens, intégration
✔ Assurer la formation continue et accompagner les responsables dans le suivi de leur personnel
✔ Coacher les managers et chefs d’équipe sur le leadership, la stratégie et le travail d’équipe
✔ Gérer des projets RH (communication interne, employer branding, digitalisation, etc.)
✔ Collaborer étroitement avec le HR Manager, assurer un reporting et proposer des pistes d’amélioration
🎓 Formation : Master ou bachelier en ressources humaines
🏭 Expérience : Une première expérience est atout
💡 Compétences clés :
🗣 Langues : Français + bonne connaissance de l’anglais (min. B2)
W. INT.017