Een internationaal technologisch bedrijf is op zoek naar een human resources business partner voor hun vestiging in Heverlee ...
Heb je al enkele jaren brede hr-ervaring op je teller, en ben je toe aan een nieuwe uitdaging binnen het domein? Als hr-bp sta je in voor volgende taken:-Ondersteunen en coachen van het frontline leadership team-Samen met het frontline leadership team hr-activiteiten ontwikkelen en uitvoeren binnen hunperimeter-Advies geven aan lijnmanagers over de beste praktijken in alle aspecten van werkgelegenheid, waaronder bedrijfsbeleid en wetgeving-Met de steun van de hr-officer strategieën ontwikkelen en aansturen om sterk en divers talent aan te trekken, te ontwikkelen, te binden en te behouden. en behouden van sterk en divers talent-Beheren van een soepel instap- en wervingsproces met betrokkenheid van de wervingsmanagers. -Versterken van initiatieven en beleid op het gebied van welzijn-Deelnemen aan transversale hr-emea-projecten en initiatieven op het gebied van inclusie en diversiteit. -Leer- en ontwikkelingsinitiatieven ondersteunen-Beheren van off-boarding activiteiten-Beheren van kritische hr-operationele ritmes zoals people reviews, salarisplanning enprestatieontwikkeling/beheer-Ondersteuning bij de organisatie en uitvoering van hr-gerelateerde evenementen-Ondersteuning van de uitvoering en het onderhoud van programma's voor personeelsvoordelen-Assisteren bij andere hr-projecten of initiatieven indien nodig.
montrer plus Een internationaal technologisch bedrijf is op zoek naar een human resources business partner voor hun vestiging in Heverlee. Heb je al enkele jaren brede hr-ervaring op je teller, en ben je toe aan een nieuwe uitdaging binnen het domein? Als hr-bp sta je in voor volgende taken:-Ondersteunen en coachen van het frontline leadership team-Samen met het frontline leadership team hr-activiteiten ontwikkelen en uitvoeren binnen hunperimeter-Advies geven aan lijnmanagers over de beste praktijken in alle aspecten van werkgelegenheid, waaronder bedrijfsbeleid en wetgeving-Met de steun van de hr-officer strategieën ontwikkelen en aansturen om sterk en divers talent aan te trekken, te ontwikkelen, te binden en te behouden. en behouden van sterk en divers talent-Beheren van een soepel instap- en wervingsproces met betrokkenheid van de wervingsmanagers. -Versterken van initiatieven en beleid op het gebied van welzijn-Deelnemen aan transversale hr-emea-projecten en initiatieven op het gebied van inclusie en diversiteit ...
-Leer- en ontwikkelingsinitiatieven ondersteunen-Beheren van off-boarding activiteiten-Beheren van kritische hr-operationele ritmes zoals people reviews, salarisplanning enprestatieontwikkeling/beheer-Ondersteuning bij de organisatie en uitvoering van hr-gerelateerde evenementen-Ondersteuning van de uitvoering en het onderhoud van programma's voor personeelsvoordelen-Assisteren bij andere hr-projecten of initiatieven indien nodig.
montrer plus