Als HR Consultant Construct ben je gespecialiseerd in het aantrekken van talent voor knelpuntvacatures binnen de bouwsector. Je speelt een cruciale rol in het werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor uiteenlopende functies in de bouw.
Je werkt vooral vanuit het kantoor van Sint-Amandsberg, maar in functie van kandidaat wordt er ook gewerkt in de omliggende kantoren (Eeklo, Sint-Niklaas, Aalst, ...)
...
Een greep uit jouw takenpakket;
* Proactief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen (social media, jobboards, netwerkevenementen).
* Opbouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstige vacatures.
* Ontwikkelen van creatieve sourcingstrategieën om de juiste kandidaten te vinden.
* Bijdragen aan het verbeteren van de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van onze vacatures.
* Organiseren en deelnemen aan jobbeurzen, netwerkevenementen en andere wervingsactiviteiten.
* Zorgen voor een positieve ervaring voor alle kandidaten gedurende het hele rekruteringsproces.
* Nauwe samenwerking onderhouden met jouw klanten en proactief nieuwe samenwerkingen met bedrijven uitbouwen.
ervaring
1-3 jaarmontrer plus Als HR Consultant Construct ben je gespecialiseerd in het aantrekken van talent voor knelpuntvacatures binnen de bouwsector. Je speelt een cruciale rol in het werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor uiteenlopende functies in de bouw.
Je werkt vooral vanuit het kantoor van Sint-Amandsberg, maar in functie van kandidaat wordt er ook gewerkt in de omliggende kantoren (Eeklo, Sint-Niklaas, Aalst, ...)
Een greep uit jouw takenpakket;
* Proactief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen (social media, jobboards, netwerkevenementen).
* Opbouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstige vacatures.
* Ontwikkelen van creatieve sourcingstrategieën om de juiste kandidaten te vinden.
* Bijdragen aan het verbeteren van de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van onze vacatures.
* Organiseren en deelnemen aan jobbeurzen, netwerkevenementen en andere wervingsactiviteiten.
* Zorgen voor een positieve ervaring voor alle kandidaten gedurende het hele rekruteringsproces.
* Nauwe samenwerking onderhouden met jouw klanten en proactief nieuwe samenwerkingen met bedrijven uitbouwen.
ervaring
1-3 jaar
