Als HR consultant bij Randstad mag je je verwachten aan een uitdagend, gevarieerd takenpakket: planning, rekrutering én retentie. Je werkt mee aan de uitbouw van één van onze grootste klanten op de luchthaven: Alyzia, een Frans luchthavenbedrijf.
De unit is opgedeeld in drie afzonderlijke cellen, elk met een afgebakend takenpakket:
...
1. Personeelsplanning: je zal starten in de cel personeelsplanning. Je zal verantwoordelijk zijn voor het beheer en de opvolging van de planningen van de uitzendkrachten. Dagelijks krijg je te maken met ad hoc aanvragen, wijzigingen en extra's vanwege de omgeving waar Alyzia in opereert: de luchtvaart. Onverwachte situaties en last minute aanvragen schrikken je dan ook niet af. Je administratieve skills staan dan ook helemaal op punt.
2. Selectie en rekrutering. Deze cel focust zich op selectie- en rekruteringswerk en de administratieve opvolging daarvan. Je behandelt de binnenkomende sollicitaties (CV screening, telefonische screening en interview) en zoekt actief naar check-in bediendes, operatoren, bagagisten, schoonmaakpersoneel enz.
3. Personeelsretentie. Je zorgt ervoor dat de kandidaten in opleiding gaan bij de klant, daarnaast geef je hier ook infosessies over. Dit met het oog om hen op de lange termijn te blijven motiveren voor het werk bij onze klant.
Zodra je alle cellen beheert, zal je afwisselen tussen de verschillende taken. Een nieuwe collega HR consultant schuift altijd in op de cel personeelsplanning om nadien (in het laagseizoen) naar de andere cellen door te gaan.
Je werkt vanuit het randstad-kantoor op de luchthaven in Zaventem.
ervaring
3-5 jaarmontrer plus Als HR consultant bij Randstad mag je je verwachten aan een uitdagend, gevarieerd takenpakket: planning, rekrutering én retentie. Je werkt mee aan de uitbouw van één van onze grootste klanten op de luchthaven: Alyzia, een Frans luchthavenbedrijf.
De unit is opgedeeld in drie afzonderlijke cellen, elk met een afgebakend takenpakket:
1. Personeelsplanning: je zal starten in de cel personeelsplanning. Je zal verantwoordelijk zijn voor het beheer en de opvolging van de planningen van de uitzendkrachten. Dagelijks krijg je te maken met ad hoc aanvragen, wijzigingen en extra's vanwege de omgeving waar Alyzia in opereert: de luchtvaart. Onverwachte situaties en last minute aanvragen schrikken je dan ook niet af. Je administratieve skills staan dan ook helemaal op punt.
2. Selectie en rekrutering. Deze cel focust zich op selectie- en rekruteringswerk en de administratieve opvolging daarvan. Je behandelt de binnenkomende sollicitaties (CV screening, telefonische screening en interview) en zoekt actief naar check-in bediendes, operatoren, bagagisten, schoonmaakpersoneel enz.
...
3. Personeelsretentie. Je zorgt ervoor dat de kandidaten in opleiding gaan bij de klant, daarnaast geef je hier ook infosessies over. Dit met het oog om hen op de lange termijn te blijven motiveren voor het werk bij onze klant.
Zodra je alle cellen beheert, zal je afwisselen tussen de verschillende taken. Een nieuwe collega HR consultant schuift altijd in op de cel personeelsplanning om nadien (in het laagseizoen) naar de andere cellen door te gaan.
Je werkt vanuit het randstad-kantoor op de luchthaven in Zaventem.
ervaring
3-5 jaarmontrer plus
