hr officer

Vos responsabilités:

• Gestion administrative quotidienne du personnel (mail, suivis des dossiers, répondre aux questions des salariés…)
• Gestion de la paie
• Assurer la veille juridique en support au responsable RH
• Gestion de la flotte automobile
• Support au recrutement
• Gestion des onboardings
• Support quotidien aux différents projets: formations, santé, sécurité

Votre profil :

• Au moins 5 ans d'expérience pertinente en Hard HR (payroll, Comp & Ben, Legal) ainsi qu'en Soft HR et/ou dans un poste similaire

• Parle couramment le français et le néerlandais

• Excellente maîtrise en payroll (CP 200)

• Bonnes connaissances en droit du travail et droit social

• Aptitude à superviser les avantages sociaux des employés

• Une expérience en gestion de flotte est un vrai plus

• Une première expérience en recrutement est un atout

• Capacité à gérer et à conserver des informations confidentielles

• Capacité à renforcer le moral de l’équipe et à promouvoir la culture d’entreprise.

• Pratique, énergique, axé sur les objectifs, proactif, déterminé et persévérant

• Compétences relationnelles et de communication naturelles

• Esprit d'équipe dynamique, motivé et énergique, épanouissant et orienté solutions

• Excellente connaissance de la suite MS Windows Office (Word, Outlook, PowerPoint, Excel)

Notre offre:

Un contrat à durée indéterminée dans un cadre où l'autonomie et l'évolution de chaque collaborateur est au centre des préoccupations.

Un salaire à la hauteur de vos compétences accompagné d'un package salarial comprenant notamment, une voiture et une excellente DKV.

Du télétravail possible et du flexitime le matin en fonction du business.

Si ce challenge vous intéresse, vous pouvez poser votre candidature soit via cette offre ou par mail sur marieeve.ochelen@randstad.be.

A très vite,

L'équipe Randstad Search & Selection.