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À Bruxelles et en Wallonie, tu adaptes la politique RH en actions concrètes, en tenant compte des dynamiques locales.

Tu es en contact direct avec les équipes pour identifier proactivement leurs besoins et améliorer les processus RH existants.

Avec l’équipe RH, tu participes à des projets comme le développement des talents et le bien-être, en assurant une adoption réussie et un impact tangible.

Tu analyses les données RH pour déceler des tendances et améliorer l’efficacité des processus.

Tu contribues activement au bien-être des collaborateurs grâce à des actions de coaching et des initiatives favorisant un environnement de travail propice à leur épanouissement.

En moyenne, tu te rends 2 à 3 jours par semaine à Bruxelles et en Wallonie, et travailles à domicile selon ton agenda.

Un diplôme de bachelier ou de master est un atout, mais ce que nous recherchons avant tout, c’est une expérience solide en ressources humaines, de préférence en tant que HR Business Partner ou dans un rôle similaire.

Tu sais comment accompagner, convaincre et soutenir l'entreprise face aux défis RH. Tu maîtrises parfaitement le français et tu es à l'aise pour communiquer en néerlandais avec tes collègues RH.

Tes décisions ne sont pas prises sur un coup de tête, mais reposent sur des faits et des analyses. Tu travailles de façon structurée, gardes une vision d'ensemble et sais établir des priorités dans un environnement en constante évolution.

Aider les autres à se développer te motive. Tu inspires confiance et t'assures que les collaborateurs et les responsables se sentent écoutés et soutenus.