ready to work coordinator

Hoofdtaken :

• Ondersteunen van de leden in hun professionele re-integratie door middel van op maat gemaakte begeleiding en passend advies.
• Uitvoeren van administratieve taken die vereist zijn door partners en interne procedures (gegevensinvoer, rapporten opstellen, evaluaties en opvolging).
• Ontwikkelen en onderhouden van een netwerk van contacten met organisaties voor socio-professionele re-integratie om het traject van de leden te optimaliseren.
• Op de hoogte blijven van evenementen, arbeidsmarkttrends en wetgevende ontwikkelingen.
• Nauw samenwerken met een multidisciplinair team (adviseurs, paramedici, medische assistenten) en bereid zijn om naar verschillende kantoren te reizen voor een kwalitatieve opvolging.

Gezocht profiel :

• Minimaal een bachelordiploma.
• Ervaring in werving, loopbaanbegeleiding, interimwerk of sociale dienstverlening is gewenst.
• Goede kennis van de arbeidsmarkt en gevoeligheid voor de uitdagingen in de sociale sector.
• Tweetalig Frans/Nederlands.
• Communicatievaardigheden en overtuigingskracht.
• Goede stressbestendigheid en in staat om gestelde doelstellingen te behalen.
• Bereidheid om zich te verplaatsen volgens de behoeften.
• Grote nauwkeurigheid in administratieve taken en een efficiënte organisatie van prioriteiten.

Voordelen :

• Contract van 6 maanden voltijds (39 uur/week)
• Maandloon : Tussen de 3400 en 3900 bruto, afhankelijk van het profiel (ervaring, leeftijd, aantal jaren ervaring, ...)
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden : Integratie in een stimulerende omgeving met een multidisciplinair team, met veel kansen voor leren en groei.
• Aantrekkelijke verloning : Competitief bruto salaris, afhankelijk van het profiel en de ervaring.
• Gevarieerd en verrijkend werk : U zult een sleutelrol spelen in de ondersteuning van de leden, door een essentiële service te bieden voor hun professionele re-integratie.