En tant que store manager, tu participes à l’évolution de notre organisation en coachant ton équipe et en l’accompagnant dans son évolution. Tu es un exemple dans le magasin et tu prônes la reconnaissance et la valorisation de tes équipes.
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- Tu représentes et garantis les valeurs de l’entreprise (respect, empathie, économe, esprit d’équipe, engagement et enthousiasme).
- Grâce à tes capacités de planification et d’organisation, tu gères le magasin et ton équipe en fonction des besoins et des priorités.
Tes missions :
- 80% du temps en magasin
- Ouvrir et fermer le magasin
- Lancer la journée : tu planifies les tâches quotidiennes de tes collaborateurs
- Assurer le suivi des challenges d’équipes
- Contrôler et réceptionner les marchandises
- Implanter/réassortir les produits
- Créer et suivre les commandes
- S'assurer de la bonne tenue du magasin : rangement, présentation, propreté
- Faire du service client une priorité
2) 20% du temps en tâches administratives
- Prioriser les tâches journalières / hebdomadaires
- Recruter des étudiants et faire le suivi de tes vendeurs
- Organiser et anticiper les actions commerciales du magasin
-> Lorsque tu commences, tu entames une formation approfondie avec un formateur.
->Tu entres dans un environnement de travail familial et dynamique où tu seras reconnu et écouté.
->Une rémunération attractive : en plus d’un salaire intéressant, tu reçois des avantages extralégaux : chèques-repas, carte de réductions pour le personnel, abonnement social, écochèques…
-> Valorisation du développement personnel de chacun : tu ne cesseras d’apprendre et de développer tes compétences grâce à des suivis réguliers et des formations.
