technicien de maintenance

Tu es rattaché au responsable d'équipe et ton rôle principal est de mener des opérations de maintenance ayant pour objectif d’assurer le bon fonctionnement des équipements de fabrication et la sécurité du Data Center.

Tes principales missions sont les suivantes :

• tu effectuer les réparations et l'entretien des équipements
• tu assures les procédures du client et les directives du fabricant
• tu interviens rapidement lors de la détection des pannes
• tu consignes les documents requis (rapports d'entretien, feuilles de travail et feuilles de temps)
• tu effectues le câblage des machines et des entretiens mécaniques
• tu suis un programme continu de formation
• tu signales les défaillances, les erreurs, les écarts et les dommages aux responsables adéquats
• Suivre un programme continu de formation

Tes atouts en tant que technicien de maintenance pour un data center :

• tu possèdes un diplôme en électromécanique ou en électricité
• tu as un niveau B2 en anglais (des tests seront effectués)
• tu as une première expérience confirmée en maintenance industrielle ou tu es junior mais tu as un niveau B2 en anglais
• vous avez une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (minimum A2).
• tu prestes un horaire à pause en 3/8 (obligatoire)
• tu es capable de réagir à des situations d’urgence
• tu es capable d’apprendre et t'adapter à de nouveaux développements technologiques apportés par le client dans ses installations.
• tu as ton permis de conduire B
• tu es prêt à suivre une formation liée explicitement au chantier du client pendant 6 mois à 1 année

• Salaire & primes:

  Ton package salarial en tant que technicien de maintenance :

  
  

  • un contrat intérim en vue de CDI, ou CDI à définir
  • un salaire de l'heure compris entre 17€ et 22€ en fonction de l'expérience
  • une CP 149.01
  • une société au chiffre d'affaires stable, centrée sur l'écologie et Great place to work !
  • Un environnement technologique de pointe
  • Une fonction riche et variée au sein d'une équipe jeune et dynamique
  • Un rôle de management crucial en étant dans l'action
  • De nombreuses possibilités de formations et d’évolution
  • Une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations en les responsabilisant