Vous avez travaillé pendant de nombreuses années pour obtenir votre diplôme et la fin de vos études approche. Félicitations! Selon votre domaine d’études, vous avez déjà acquis certaines hard skills telles que la programmation, les compétences linguistiques, la magie des chiffres complexes ou le dessin numérique. Mais qu'en est-il de vos soft skills? Elles deviennent de plus en plus importantes lorsque vous cherchez un emploi. Découvrez ici notre liste de soft skills qui vous aideront à vous démarquer des autres candidats.
les soft skills, c’est quoi?
En un mot, les soft skills sont des compétences non techniques et personnelles. Ce sont des traits qui vous différencient des autres candidats, qui peuvent pourtant avoir les mêmes hard skills que vous.
Les hard skills sont l'inverse: ce sont les compétences que vous avez acquises par l'étude ou la pratique. Dans le cas présent, il s'agit de compétences telles que la réalisation de tests en laboratoire, la conduite d'un chariot élévateur ou la conception d'un plan d'entraînement ou de nutrition.
pourquoi les soft skills doivent-elles figurer sur votre CV?
Les soft skills peuvent vous différencier des autres candidat·e·s et prennent de plus en plus d'importance au sein des entreprises. Il s'agit de qualités humaines essentielles pour les entreprises et difficiles à imiter par des outils tels que l'IA.
Ces compétences sont également testées lors de la plupart des entretiens d'embauche. Cela permet à l'employeur·euse ou au recruteur·euse de se faire une idée de votre personnalité et de savoir si vous correspondez à l'entreprise en question.
une liste de 5 soft skills indispensables
Plusieurs soft skills sont très utiles dans le monde professionnel. Vous en avez probablement déjà beaucoup en poche. Nous passons ici en revue quelques soft skills importantes que vous pouvez faire figurer sur votre CV:
1. aptitudes communicationnelles
Communiquer est une activité que nous pratiquons tou·te·s. Par conséquent, les compétences en communication sont indispensables dans la vie professionnelle. Cette compétence englobe plusieurs autres soft skills. Par exemple, il est très utile de savoir s'exprimer avec précision, défendre son point de vue avec respect, présenter une idée, donner un feedback constructif, etc.
2. travail d’équipe
Dans presque tous les emplois, vous collaborerez avec un·e collègue ou un·e client·e à un moment ou à un autre. Et c'est souvent encore plus difficile qu’un travail de groupe. Dans la plupart des entreprises, il y a beaucoup de personnalités différentes, ce qui peut entraîner des conflits. Mais lorsqu'il y a une synergie sur le lieu de travail et que les différences sont mises de côté, on obtient d'excellents résultats.
3. adaptabilité
L’adaptabilité est un trait de caractère qui s'avère utile dans un monde qui évolue de plus en plus rapidement. Qu'en est-il de votre intelligence adaptative? Elle vous aide à faire face au changement. En outre, elle peut vous aider à faire en sorte que votre employeur·euse reste en phase avec son temps.
4. rigueur
Cette soft skill est utile dans presque tous les domaines. Le laisser-aller n'est jamais bon, bien sûr, mais le souci du détail vous permettra de sortir du lot, vous et votre travail.
5. soif d’apprendre
Vous êtes peut-être fraîchement diplômé·e, mais l'envie d'apprendre est une qualité indispensable. L'apprentissage ne s'arrête jamais, et c'est tant mieux! Gardez l'esprit ouvert aux nouveaux défis, aux nouvelles compétences et aux nouvelles idées. De cette façon, vous continuerez d’évoluer ou vous garderez simplement la motivation.
la liste ne s’arrête pas là
Nous avons passé en revue les cinq soft skills les plus importantes, mais il en existe bien d'autres. En voici quelques-unes qui pourraient vous être utiles:
- résolution de problèmes
- esprit critique
- esprit d’analyse
- orientation client
- délégation ou coordination
- orientation résultats
- networking
- présentation
- débat
- empathie
- …
Lorsque vous rédigez votre CV, tenez compte à la fois de votre personnalité et du contenu de l'offre d'emploi. Le poste exige de la flexibilité et vous êtes flexible? Mentionnez-le. Vous n'êtes pas très doué·e pour déléguer? Ne le mentionnez pas dans votre CV. De cette manière, vous trouverez un emploi qui correspond à ce que vous êtes et à ce que vous recherchez.
affinez vos soft skills
Envie d’ajouter quelques-unes de ces compétences à votre CV? Bonne nouvelle: vous pouvez les acquérir. Jetez un coup d'œil à nos formations sur les GoodHabitz et mettez-vous au travail.