Vous rêvez déjà de vacances? Mais savez-vous à combien s’élève le pécule de vacances que vous recevrez en 2024? Tous les employés et les ouvriers y ont droit et vous pouvez calculer vous-même le montant approximatif de votre pécule de vacances pour cette année. Ouvrier, salarié, intérimaire ou fonctionnaire, découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir à ce sujet.
qu’est-ce que le pécule de vacances?
Si vous ne travaillez pas pendant vos vacances, vous ne perdez pas votre salaire pour autant. En effet, vous avez droit au pécule de vacances. Toutefois, le calcul de celui-ci diffère pour les ouvriers et les employés.
quel est le montant de mon pécule de vacances en tant qu’ouvrier?
Si vous êtes ouvrier, c’est la caisse de vacances à laquelle votre employeur est affilié qui vous verse votre pécule de vacances. Celui-ci est alors calculé comme suit:
- tout d’abord, on calcule 108% de tous vos salaires bruts pour l’année d’activité concernée;
- ce montant est majoré d’un salaire fictif pour les jours d’inactivité de cette période (en cas de chômage économique par exemple);
- vous percevez 15,38% de ce montant à titre de pécule de vacances.
Les intérimaires reçoivent leur pécule de vacances une fois par an par l’intermédiaire de la caisse des congés payés.
quel est le montant du pécule de vacances auquel j’ai droit en tant qu’employé?
En tant qu’employé, vous recevez aussi un pécule de vacances. Vous avez droit à un pécule de vacances simple et à un pécule de vacances double. Le calcul de celui-ci ne tient pas compte des suppléments extra-légaux. En revanche, votre rémunération variable est bien prise en compte.
le double pécule de vacances.
En tant qu’employé (ou fonctionnaire), vous recevez un pécule de vacances simple équivalent à votre salaire normal, qui continue à vous être versé pendant vos vacances. Mais vous avez également droit à un double pécule de vacances. Il s’agit d’une indemnité spéciale qui s’élève au maximum à 92% du salaire brut du mois pendant lequel vous prenez vos « grandes » vacances.
Vous n’avez droit à ce montant maximum que si vous avez travaillé 12 mois au cours de l’année écoulée en tant qu’employé (ou si vous atteignez 12 mois par le biais de périodes équivalentes). Dans le cas contraire, 1/12 par mois manquant est déduit de ces 92%. Vous recevez ce double pécule de vacances en mai ou en juin.
Attention: les cotisations sociales et les déductions fiscales restent d’application sur ces deux versions du pécule de vacances.
Si vous travaillez en tant qu’employé intérimaire, vous recevrez un pécule de départ à la fin de chaque contrat de travail.
à combien s’élève mon pécule de vacances en tant que fonctionnaire?
Si vous travaillez dans le secteur public en tant que fonctionnaire, vous percevez aussi un pécule de vacances simple et double. Le montant auquel vous avez droit dépend toutefois de l’institution pour laquelle vous travaillez. En tant qu’employé du gouvernement flamand, vous ne recevrez par exemple pas le même montant qu’un employé d’une collectivité locale. Il est donc préférable de vérifier auprès de votre employeur.
comment calculer mon pécule de vacances moi-même?
Vous souhaitez connaître le montant du pécule de vacances auquel vous avez droit dans votre situation? Utilisez ce calculateur pour obtenir une simulation.