Sur le marché du travail actuel, les personnes qui recherchent un emploi ont l’embarras du choix.
Alors, comment trouver un travail qui vous correspond vraiment – à votre moi le plus authentique et non à la version de vous que vous pensez la plus séduisante? Julie Cuyckens, consultante chez Randstad à Anvers, partage avec vous quelques conseils sur les choses à faire, et à ne pas faire. Alors, au travail!
pourquoi choisir un travail qui vous correspond?
Votre travail occupe une grande partie de votre temps. Il est donc essentiel que vous aimiez ce que vous faites ou, du moins, que vous ne perdiez pas d’énergie à cause de lui. En effet, lorsque votre travail ne vous procure aucune satisfaction et que vous le faites à contrecœur, il devient de plus en plus difficile de rester motivé. L’ennui ou le burn-out ne sont pas loin.
C’est pourquoi il vaut mieux choisir un travail qui vous donne de l’énergie et où vous vous épanouissez. Découvrez les conseils de Julie et faites les bons choix dans votre recherche d’emploi.
à faire: apprenez à vous connaître.
Pour faire des choix qui correspondent à la version la plus authentique de vous-même, vous devez d’abord connaître cette version. Posez-vous donc autant de questions que possible: qui êtes-vous, qu’est-ce que vous aimez, qu’est-ce qui vous donne de l’énergie… Inversement, vous devez aussi savoir ce que vous n’êtes pas, ce que vous n’aimez pas et ce qui vous fait perdre de l’énergie.
Ensuite, réfléchissez également à la personne que vous êtes sur votre lieu de travail. Êtes-vous quelqu’un qui aime travailler en équipe? Pouvez-vous facilement prendre des décisions de manière autonome? Appréciez-vous le télétravail ou préférez-vous être en contact avec vos collègues? Où se situent vos normes et vos valeurs? En fonction de vos réponses, vous en saurez un peu plus sur le type d’entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler, la région où vous devez rechercher des offres d’emploi, etc.
à faire: soyez curieux.
On ne sait jamais vraiment à quoi s’attendre avant son premier jour dans un nouveau travail. Toutefois, vous pouvez trouver des éléments qui vous aideront à prendre une décision. Tout d’abord, examinez attentivement l’offre d’emploi et lisez entre les lignes. Vous demande-t-on d’être ‘flexible’ ou d’avoir ’soif d’apprendre’? Serez-vous amené à travailler dans un environnement de production? De cette manière, vous savez déjà à quoi vous attendre et quelles questions vous devrez absolument poser lors de l’entretien.
Ensuite, adoptez une attitude ouverte lors de votre entretien. En posant des questions, vous obtiendrez des informations utiles. Voici quelques exemples:
- À quoi ressemble une journée-type pour ce poste?
- Comment recevrez-vous du feedback en cas de problème?
- Quelles sont les possibilités d’évolution?
- À quelle fréquence et par qui êtes-vous évalué?
- Quelles sont les initiatives permettant de nouer des liens avec les collègues?
Le conseil secret de Julie: demandez à discuter avec un futur collègue. Les personnes qui font partie de votre future équipe connaissent bien l’entreprise et pourront souvent vous en donner une image claire et réaliste.
à faire: demandez de l’aide.
Vous avez du mal à vous faire une idée précise de vous-même ou de l’emploi idéal? N’hésitez pas à faire appel à vos proches. Votre famille, vos collègues, vos amis (à condition d’être honnêtes) peuvent vous donner de précieux conseils. Vous pouvez aussi faire appel à un consultant Randstad comme Julie.
Nos consultants vous aident non seulement à découvrir qui vous êtes et ce qui vous stimule, mais aussi à évaluer vos compétences et vos intérêts grâce à des tests de personnalité et de connaissances. Il vous manque encore des compétences pour vous aider à décrocher le travail de vos rêves? Ils peuvent vous suggérer des formations pour vous aider à devenir le candidat idéal.
En outre, nos consultants ont une bonne connaissance du fonctionnement des entreprises qui font appel à nous. Ils peuvent donc vous en dire davantage sur la culture d’entreprise et les personnes qui y travaillent. Grâce à ces connaissances, ils savent également quelles sont les entreprises et les jobs qui vous conviennent.
à ne pas faire: ne vous limitez pas à certaines exigences.
Soyons clair: le job parfait n’existe pas. Il y a toujours des choses dans votre travail que vous faites parce qu’elles font partie de vos tâches. Ne vous fixez donc pas aveuglément sur certains critères. Il se peut que vous trouviez un emploi qui vous convient parfaitement, mais qu’il soit situé 15 minutes plus loin que ce que vous souhaitiez. Dans ce cas, il vaut quand même la peine d’être envisagé. Ou peut-être avez-vous un certain salaire en tête, et l’entreprise de vos rêves ne peut pas (encore) vous l’offrir. En faisant preuve d’un peu de souplesse sur certains points, vous augmentez vos chances de trouver un emploi qui vous comblera. Il en va de même pour le type de contrat, certains avantages extra-légaux, etc.
à ne pas faire: ne vous découragez pas.
Vous ne maîtrisez pas encore (complètement) une compétence particulière? Ne vous découragez pas. Ce que vous ne savez pas encore, vous pouvez l’apprendre – à condition d’en avoir envie et de vous montrer flexible.
Trouver un emploi qui vous correspond vraiment prend du temps? Pas de panique! Il est vrai qu’il y a actuellement beaucoup de choix sur le marché du travail, mais il faut parfois s’accrocher. Entourez-vous de personnes qui vous motivent et osez rechercher un emploi qui vous rendra heureux.
Dernier conseil de Julie : « Et si vous vous rendez compte que vous avez fait le mauvais choix? Ce n’est pas la fin du monde. Vous pourrez recommencer à chercher demain. » Alors, ne baissez pas les bras.
prêt à trouver l’emploi qui vous convient? au travail!
Rendez-vous dans une agence Randstad près de chez vous. Nos consultants vous aideront dans votre recherche d’emploi. Ensemble, nous trouverons celui qui vous convient!