comment rédiger un cv.

Votre parcours professionnel: c’est ce que l’on entend par curriculum vitae ou CV en abrégé. C’est comme une carte de visite, mais plus détaillée. Il mentionne vos études, votre expérience professionnelle, vos centres d’intérêt, vos références… Nous énumérons ci-dessous tous les ingrédients d’un CV efficace.

quelles sont les mentions obligatoires dans votre CV?

• données personnelles
• études et formations complémentaires
• votre expérience professionnelle
• références
• vos connaissances linguistiques
• compétences numériques et connaissances informatiques
• compétences pertinentes
• loisirs et centres d’intérêt
• informations supplémentaires

données personnelles

Qui êtes-vous? Indiquez votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail. Mais aussi votre nationalité, votre date et lieu de naissance, votre état civil et votre permis de conduire. Laissez tomber les titres tels que «nom» ou «adresse». Ils alourdissent inutilement votre CV. Vous préférez ne pas partager des données personnelles telles que votre adresse ou votre âge? Aucun problème, c’est vous qui décidez. 

études et formations complémentaires

Mentionnez le diplôme le plus élevé que vous avez obtenu: enseignement secondaire, supérieur… Indiquez d’abord l’intitulé de vos études, puis l’école et l’année d’obtention de votre diplôme. Signalez également les formations complémentaires que vous avez suivies au cours de votre carrière. Si vous êtes titulaire d'un certificat de cariste ou d'un permis de conduire C, faites-le figurer sur votre CV. Vous n’avez pas terminé vos études? Indiquez-le de manière positive si cette information est pertinente pour le poste à pourvoir.

ex.: pas: Bachelor Tourisme: pas de diplôme
        mais bien:  Bachelor Tourisme: 2 années achevées

votre expérience professionnelle 

Énumérez vos expériences. Non seulement les emplois, mais également les stages, les jobs de vacances, les bénévolats… Mentionnez votre fonction, l’entreprise ou l’organisation et la période. Décrivez aussi vos tâches. L’employeur pourra ainsi évaluer plus rapidement si vous convenez pour le poste.

Vous changez fréquemment d’emploi et avez exercé beaucoup d’emplois différents? Vous donnerez peut-être l’impression de ne pas réussir à garder un emploi. Essayez donc de regrouper les expériences similaires. Vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle? Dans ce cas, mettez l’accent sur l’expérience acquise pendant vos études: stages, travail de fin d’études, jobs d’étudiant, … .

références

Une référence est une personne que votre employeur potentiel peut contacter pour en savoir plus sur vous: un ancien employeur, un collègue, un instructeur, un enseignant, un maître de stage… Indiquez une ou deux références (avec leur fonction et leurs données de contact) et informez-les. Choisissez des personnes dont vous avez la certitude qu’elles parleront de vous en bien. N’hésitez pas à les soudoyer ;-).

vos connaissances linguistiques

Vous parlez bien le néerlandais? N’hésitez pas à vous en vanter dans votre CV. Dressez la liste des langues que vous connaissez. Et indiquez dans quelle mesure vous les maîtrisez. Choisissez entre notions, connaissances de base, (très) bonnes connaissances ou langue maternelle. Ou répartissez vos connaissances linguistiques sous la forme compréhension/oral/écrit. Capice?

compétences numériques et connaissances informatiques

En fonction de l’emploi que vous postulez, vous pouvez développer cette rubrique. Mentionnez en particulier les applications logicielles telles que Microsoft Office, Google Workspace, Adobe Creative Suite ou certains systèmes CRM. Ou des langages de programmation et des scripts tels que Java, Python, HTML… Vous postulez un emploi d’informaticien ou de développeur? Soyez précis. Vous jonglez avec les réseaux sociaux? Cela peut également être un atout pour un grand nombre d’emplois. 

compétences pertinentes

Apprenez à vous vendre et mettez en avant les traits de caractère ou les capacités qui sont importants pour le poste. Par exemple, des compétences professionnelles telles que la pensée analytique, le sens de l’organisation, la vision stratégique ou des qualités personnelles: résistance au stress, sens aigu de la communication, … . Étayez ces atouts par des exemples et des faits concrets.

ex.: Vous postulez comme homme à tout faire? Parlez des travaux réalisés chez vous.  
ex.: Vous postulez dans le secteur événementiel? Dans ce cas, l’organisation de la fête de votre unité scoute est pertinente.    

loisirs et centres d’intérêt

Montrez que votre vie ne se résume pas à votre travail. Parlez brièvement de vos loisirs ou de vos passions qui sont pertinents au regard de l’offre d’emploi. Vous souhaitez travailler comme éducateur? Parlez alors de vos activités en tant que bénévole. Mécanicien auto? Indiquez que vous customisez les vieilles voitures pendant le week-end.

informations supplémentaires

Vous entrez en ligne de compte pour une mesure en faveur de l’emploi ou une formation professionnelle individuelle (FPI)? Vous êtes disponible immédiatement ou souhaitez travailler à temps partiel? Mentionnez tout ce qui peut s’avérer important pour l’emploi convoité. Vous pouvez également adopter une approche différente et enregistrer une vidéo de présentation.

Un CV montre non seulement qui vous êtes et quels sont vos points forts, mais également pourquoi vous êtes la personne faite pour le poste et l’entreprise. Pensez-y lorsque vous rédigez votre CV. Quel type de CV correspond à l’offre d’emploi et à votre personnalité? Vous préférez rester classique ou vous démarquer avec un CV original?

adaptez votre CV à l’offre d’emploi

Les offres d’emploi ou les emplois sont tous différents. Cela devrait également s’appliquer à votre CV. Veillez donc à toujours disposer d’une version actualisée. Plus votre CV est pertinent, plus vous avez de chances de décrocher un entretien d’embauche. Appliquez les règles d’or suivantes:

supprimez les informations superflues 

ex.: Les chiffres ne sont pas nécessaires pour ce travail? Supprimez la référence à votre maîtrise des chiffres. 

ajoutez ce qui fait de vous le candidat idéal 

ex.: Vous devez faire preuve de flexibilité pour ce poste? Démontrez concrètement que vous l’êtes.

changez la forme

Vous préférez simplement mettre à jour votre CV ou aller plus loin? Un CV papier classique suffira à la plupart des recruteurs. Mais pour certains emplois, vous pouvez aller plus loin. Comment vous démarquer de manière créative? 

assurez la lisibilité

Vous préférez malgré tout un CV plutôt classique? Dans ce cas, pensez aux points suivants:

• restez concis et ne dépassez pas deux pages
• prévoyez assez d’espacement pour que le texte soit suffisamment aéré.
• structurez votre CV en utilisant des intertitres et des puces
• optez pour l’uniformité: n’utilisez pas 20 couleurs ou polices de caractères différentes

privilégiez un ton professionnel plutôt que familier

Vous savez faire preuve de créativité? Restez malgré tout professionnel et authentique. Si vous ne vous sentez pas à l’aise de tourner une vidéo, ne le faites pas. Restez vous-même le plus possible, sinon vous serez démasqué tôt ou tard. Bonne chance! 

évitez ces 7 erreurs dans votre CV.

Un CV efficace accompagné d’une lettre de motivation: votre atout pour décrocher le job de vos rêves. Mais si vous commettez l’une des erreurs suivantes, votre CV se retrouvera inexorablement dans la pile des candidatures refusées. Pas de panique, nous vous expliquons comment éviter ces pièges!

vous avez une longue carrière? Soyez concis dans votre CV

Plus votre carrière est longue, plus il est difficile de caser toute votre expérience dans un seul CV. Ce n’est heureusement pas nécessaire. Un recruteur veut surtout savoir quelles compétences et qualités font de vous le candidat idéal pour le poste. Faites votre propre sélection à l’aide des conseils ci-dessous.

conseil 1: portez un regard critique sur vos expériences passées

Dans votre CV, décrivez principalement vos trois derniers emplois. Indiquez brièvement vos responsabilités et vos accomplissements. Vous souhaitez également mentionner des emplois plus anciens? Ne les détaillez pas. Limitez-vous à la fonction, à l’entreprise et à la période. 

conseil 2: mettez l’accent sur les informations pertinentes

Un emploi remonte-t-il à plus de 10 ans? Demandez-vous s’il est pertinent de le mentionner. Pouvez-vous démontrer les mêmes compétences dans un emploi plus récent? Oui? Oubliez l’emploi plus ancien! Mettez plutôt l’accent sur vos activités significatives récentes, même si vous envisagez un changement de carrière.

ex.:  Vous postulez comme comptable?
Vous ne convaincrez pas le recruteur avec votre job de vacances en tant que maître-nageur.

Gardez également à l’esprit qu’une longue carrière vous a permis d’acquérir une grande expérience de vie. Vous possédez une force de caractère qui peut inspirer vos collègues? N’hésitez pas à en faire mention. 

conseil 3: vos études secondaires sont moins importantes

Il est inutile de citer les activités remontant à vos études secondaires. Même si vous y repensez avec nostalgie. Les recruteurs peuvent y voir une tentative d’étoffer votre CV.

Une exception toutefois: votre diplôme de l’enseignement secondaire est-il le plus élevé que vous ayez obtenu? Dans ce cas, n’hésitez pas à mentionner le nom de votre école, votre orientation et l’année d’obtention de votre diplôme.

conseil 4: structurez votre CV avec des intertitres

Vous avez exercé de nombreuses fonctions dans différents secteurs? Facilitez la tâche du recruteur en structurant votre CV. Organiser votre expérience professionnelle par fonction ou par secteur, par exemple, et assurez la lisibilité de votre CV en utilisant des intertitres. Sous «Expérience professionnelle pertinente», indiquez tout ce qui se rapproche de l’offre d’emploi. Sous «Autre expérience professionnelle», mettez d’autres compétences en évidence.

Vous trouverez dans cette rubrique les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la rédaction d’un CV.