chercher et trouver un emploi.

Un nouveau départ est toujours une expérience exaltante. Par où commencer? En vous posant les bonnes questions, vous aurez les réponses dont vous avez besoin pour fixer vos objectifs et effectuer les bonnes démarches pour décrocher un nouvel emploi. Voyons ce que cela donne,... .

savoir ce que vous voulez 🎯

Vos pensées vagabondent sans cesse. Les mettre par écrit leur donne une structure. Prenez donc un stylo et du papier, et posez-vous quelques questions clés, comme:

• En quoi suis-je doué?
• Quelles sont les tâches qui me donnent de l’énergie?
• Qu’est-ce qui m’intéresse?
• Combien de temps est-ce que je veux consacrer à ma vie privée?
• À quoi ressemble mon emploi idéal?
• ...

En voyant vos réponses noir sur blanc sur le papier, vous comprendrez immédiatement ce qui vous tient à cœur. Cela vous aidera à avoir un objectif spécifique. Si vous savez ce que vous voulez, vous pourrez facilement cibler la recherche de l’emploi idéal.

 vous fixer des sous-objectifs ⛳

Le chemin qui mène à cet objectif ressemble à première vue à une pile d’obstacles? Ne vous découragez pas. Avec les bonnes étapes , vous arriverez à vos fins. Concrètement: rédigez une to-do list avec un objectif faisable pour chaque étape.

Notez par exemple les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour l’emploi de vos rêves ou pour un changement de carrière. Définissez vos priorités, puis recherchez des formations, des podcasts ou des personnes qui peuvent vous aider.

partagez vos projets☕️

Prendre un café et discuter avec des amis est toujours une bonne idée. Parlez de vos projets professionnels et n’hésitez pas à solliciter des conseils et des avis. Après tout, ils vous connaissent très bien et pourront peut-être mettre le doigt sur des choses auxquelles vous n’auriez pas pensé. Si vos amis savent quel est votre (job de) rêve, ils seront certainement d’une aide précieuse. L’intérêt et le soutien  de vos amis sont une motivation supplémentaire pour vous lancer. Go go go.

définir un agenda 📆

Votre to-do list est prête? Sortez votre agenda: programmez les formations, les rendez-vous et le temps de recherche. Par exemple, réservez deux heures tous les mardis et jeudis soirs pour suivre un webinaire dans votre domaine, écouter un podcast ou suivre les bonnes personnes sur LinkedIn. Car si c’est dans votre agenda, il y a de fortes chances que vous le fassiez vraiment.

mesurer vos progrès📏

L’avantage des to-do lists? Vous pouvez cocher ce que vous avez déjà fait. C’est non seulement satisfaisant, mais cela rend aussi votre évolution tangible. Par exemple, tenez une liste où vous notez chaque semaine ce que vous avez appris, les nouveaux contacts que vous avez noués ou le chemin parcouru dans votre formation. 

rester concentré 🏹

Atteindre un objectif prend du temps. Mais vous ne voulez pas non plus que cela dure une éternité. Fixez-vous donc une date limite et concentrez-vous sur cette échéance pour la respecter.  Réservez du temps dans votre agenda pour cette priorité, car c’est à ce moment-là que vous direz «ou» à votre avenir et à l’emploi de vos rêves,... . Bonne chance.

comment postuler si vous travaillez encore?

Il est temps pour vous de changer d’emploi? Utilisez ces conseils sur ce qu’il faut faire et ne pas faire pour trouver un nouveau job de façon ingénieuse. Sans alarmer votre employeur actuel et sans mettre en péril votre revenu. Bonne lecture!

Bye bye les périodes de blocus et les examens. La vraie vie commence maintenant, et avec cette vie, un vrai travail. Comment passer de l’auditoire ou de la salle de classe au lieu de travail? Et que faut-il faire auprès du Forem? 

Aujourd’hui, les réseaux sociaux font partie intégrante de la recherche d’emploi.  En 2022, environ 17% des demandeurs d'emploi en Belgique ont trouvé un travail via Facebook et 15% via LinkedIn. Vous vous demandez comment utiliser les réseaux sociaux pour trouver l’emploi qui vous convient?

googlisez-vous

Vérifiez qu’aucune photo ou vidéo embarrassante de vous ne circule sur la toile mondiale. Vous vous rappelez, de ces photos de cette soirée endiablée. Et si votre employeur potentiel tombait justement sur ces photos? Donc si vous le pouvez, supprimez-les. Ou faites-les supprimer. Il en va de même pour les messages et autres informations que vous préférez ne pas révéler aujourd’hui.

activez vos réseaux sociaux

Comment les employeurs savent-ils que vous êtes à la recherche d’un emploi? Faites connaître vos ambitions sur les réseaux sociaux où les entreprises sont également présentes: sur LinkedIn, mais aussi sur Instagram, TikTok et Facebook.

• suivez les entreprises où vous aimeriez travailler
• assurez-vous de recevoir des notifications sur les nouvelles activités de leur profil
• participez activement à des groupes (professionnels) pertinents
• entrez en contact avec des personnes qui pourraient être intéressantes pour votre carrière

mettez à jour vos profils

Sachez que les entreprises consulteront également vos profils sur les réseaux sociaux: c’est ainsi qu’elles se font une première impression des candidats. Pensez à votre image: indiquez via les «paramètres» les informations que vous souhaitez rendre publiques. Ne publiez que des photos que vous pourriez montrer à vos (grands-)parents.

Vous êtes bien dans votre peau? Vous êtes capable de faire le vide dans votre tête? Et vous cherchez toujours à évoluer? Il y a de fortes chances que vous soyez alors un collègue résilient et efficace avec lequel tout le monde aime travailler.  

prendre bien soin de vous

Le sommeil, l’alimentation, l’exercice physique et les contacts sociaux sont les quatre piliers d’une vie heureuse et de journées de travail productives. Ces piliers sont en équilibre? Vous ferez alors preuve d’une plus grande résilience face au stress et aux éventuels obstacles qui détermine votre parcours professionnel.

bureau vide, tête vide

Dans l’attente d’un nouvel emploi, il est bon de faire le vide sur son bureau et dans sa tête. En d’autres termes, faites le ménage dans votre espace de travail (virtuel). 

Commencez par votre boîte aux lettres électronique: effacez les messages qui ne sont plus utiles et archivez les fichiers dont vous pourriez encore avoir besoin. Mettez à jour vos dossiers professionnels et personnels. Sauvegardez les fichiers que vous souhaitez conserver, mais dont vous n'avez pas besoin tous les jours, et vérifiez si vous avez besoin d’un nouveau calendrier ou de nouveaux crayons. Videz également vos tiroirs et vos armoires: triez leur contenu et dites adieu à ce qui est superflu. 

Tout est rangé? Bravo. On parie que vous vous sentirez mieux?

continuer à vous perfectionner

Comment créer un podcast? Comment déployer l’IA générative? Ne serait-ce pas génial de savoir conduire un chariot élévateur? Rafraîchir régulièrement ses compétences et ses connaissances est amusant et crée davantage d’opportunités (de croissance), y compris dans votre futur emploi. Veillez à ce que votre CV et votre lettre de motivation indiquent clairement que vous êtes prêt à acquérir de nouvelles compétences.

Les écoles supérieures et les universités proposent  des cours de troisième cycle et des formations intéressantes. L’offre de cours et de formations en ligne est également abondante. Les trajets d’apprentissage gratuits de GoodHabitz, par exemple, sont faciles à combiner avec votre recherche ou avec votre emploi actuel: vous pouvez les suivre quand cela vous convient le mieux.

Saviez-vous que Randstad investit également beaucoup dans la formation des intérimaires?

Ce n’est pas seulement le poste, mais aussi la culture d’entreprise et l’environnement de travail qui déterminent votre ressenti à l’égard d’un nouvel employeur. Comment savoir si une entreprise vous convient? Suivez ces conseils. 

PME ou multinationale

Êtes-vous plus à l’aise dans une petite ou une grande organisation? Dans une petite PME, tout le monde se connaît. Il est facile de frapper à la porte d’un collègue pour poser une question et l’ambiance est souvent informelle. Vous êtes à la recherche de nombreuses possibilités d’évolution? Vous voyez-vous dans un endroit où les rôles et les responsabilités sont clairement définis? Concentrez-vous alors sur les grandes organisations ou les multinationales. Le fait de ne pas connaître tous les collègues par leur nom est une chose à laquelle il faut s’habituer. Vous aimez le défi de la nouveauté et vous n’avez pas peur d’accomplir des tâches variées dans votre travail? Dans ce cas, une start-up peut également vous convenir.

check online reviews

Vous recherchez des avis sur les restaurants ou les hôtels, n’est-ce pas? Alors, pourquoi ne pas faire de même pour des employeurs potentiels? Sur Glassdoor et Google, vous trouverez des avis sur les entreprises. Que disent les ex-collaborateurs de leur ex-employeur? Pourquoi donnent-ils une bonne ou une mauvaise note? Recherchez des infos sur l’équilibre entre travail et vie privée, le niveau de stress et l’ambiance de travail: cela vous donnera une idée de la culture interne. 

demander à l'IA et à Google

Posez à ChatGPT ou Copilot des questions ciblées telles que: «Fais comme si tu étais collaborateur de l’entreprise X depuis cinq ans. Que dirais-tu à un candidat au sujet de la culture d'entreprise? Google recèle également une mine d’informations sur votre employeur potentiel. Recherchez des billets de blog, des articles de journaux et de magazines, des rapports, etc. Dans quelle mesure l’entreprise est-elle innovante? Se soucie-t-elle de la planète? A-t-elle reçu des prix récemment? Meilleur employeur, dites-vous? Dans ce cas, poser sa candidature est certainement une bonne idée.

parler à des personnes qui connaissent l'entreprise

Exploitez votre réseau personnel: qui sait, peut-être que quelqu’un dans votre cercle de connaissances connaît quelqu’un qui travaille dans l’entreprise qui vous intéresse? Vous pouvez également trouver des collaborateurs sur des canaux tels que LinkedIn ou Glassdoor. Peut-être y rencontrerez-vous une personne ouverte à une brève conversation? Ainsi, vous pourrez vous renseigner de manière informelle sur l’ambiance de travail et la culture de l’entreprise et évaluer si cela vous convient ou non.

prêter attention aux détails lorsque vous postulez un emploi

Le meilleur moment pour vous faire votre propre idée de l’ambiance d’une entreprise, c’est lorsque vous posez votre candidature. 

• Comment vous accueille la personne à la réception? 
• Comment se passe le contact avec votre interlocuteur et avec les personnes que vous rencontrez? 
• Quels sentiments vous inspirent-ils? Vous sentez-vous le bienvenu? Vous sentez-vous à l’aise? 
• Que pensez-vous de l’agencement? Quelle atmosphère se dégage du bâtiment?
• Comment les collaborateurs sont-ils habillés? Décontracté ou plutôt chic?

Prêtez aussi attention aux interactions entre les collègues. Donnent-elles une impression d’ouverture et de décontraction? Ou bien l’atmosphère est-elle plutôt rigide et professionnelle? 

poser des questions lors de votre entretien d’embauche

Qu’est-ce qui est important pour vous dans un environnement de travail? Lors de votre entretien d’embauche, posez des questions sur des sujets tels que les horaires flexibles, le travail à domicile, les possibilités d’avancement, l’esprit d’équipe, l’ambiance de travail, les valeurs de l’entreprise et sa vision de l’avenir. Cela vous aidera à déterminer si vous pourrez vous épanouir dans cette entreprise.

Vous ne savez toujours pas quel type d’entreprise peut vous correspondre? Faites-vous aider par nos coachs de carrière.

Comment vous démarquer? C’est LA question à se poser si vous cherchez un autre travail. Bien entendu, vous pouvez d’abord éplucher nos offres d’emploi, nous vous y invitons d’ailleurs volontiers. Mais il est également tout à fait possible d’emprunter des voies moins classiques pour trouver un emploi. Cela vous intéresse?  

constituer un réseau à votre manière

Toucher des employeurs potentiels sans pour autant postuler? C’est possible. Par exemple, créez une série de reels ou organisez une conférence ou un atelier à petite échelle sur un sujet qui vous tient à cœur. Ou lancez peut-être un podcast à ce sujet. Faites ensuite la promotion de vos reels/conférences/ateliers/podcasts via LinkedIn et vos autres réseaux sociaux et invitez des personnes partageant les mêmes idées et des employeurs potentiels. 

parler de vous à travers des projets personnels

Quels sont les projets qui reflètent votre personnalité et votre passion? Vous êtes peut-être bénévole dans un centre de revalidation pour animaux sauvages. Ou vous organisez des événements à petite échelle dans votre quartier. Vous êtes photographe amateur ou il vous arrive de monter sur une scène? Vous venez de regarnir un vieux canapé, vous avez été champion de triple saut chez les juniors ou vous êtes incollable sur la Seconde Guerre mondiale? Assurez-vous que vos talents sont vus et reconnus non seulement par vos amis et connaissances, mais aussi par des employeurs potentiels. Vos réseaux sociaux sont la plateforme idéale pour cela. N’oubliez pas de les mentionner sur votre CV.

commencer à travailler sans rémunération dans l’entreprise de vos rêves

Vous êtes fan d’une marque ou d’une entreprise? Au lieu de rédiger une lettre de motivation, il est parfois utile de proposer ses services bénévolement. Vous montrez ainsi ce que vous avez à offrir et vous avez l’occasion de mieux connaître l’entreprise: la réalité correspond-elle à l’idée que vous vous en faisiez? Bien sûr, vous préférez être payé pour votre travail. Mais si vous n’avez rien à perdre, c’est certainement une façon originale de montrer votre valeur ajoutée.

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la recherche d’emploi.