les différences ont un impact positif.

Une politique du personnel ouverte aux différences témoigne d'une réelle prise de responsabilité sociale. Mais l'organisation a aussi tout à y gagner. Parce que les différences inspirent. Et parce que celui qui est capable de s'entendre avec «l'autre» travaillera d'autant mieux avec ses collègues.

Randstad Employability vous aide à mettre en œuvre une nouvelle dynamique dans votre organisation, par le biais d'un accompagnement individuel ou collectif. Nous analysons le niveau de diversité de votre entreprise et nous déterminons avec vous la meilleure manière de faire vivre les différences. Orientations, programmes d'accompagnement, séminaires, job-hunting et coaching: nous prenons en main plusieurs aspects concrets.

Randstad RiseSmart offre aux entreprises et aux organisations un appui intégré dans le domaine de l’outplacement et de la gestion de carrière.