25 ans d'études sur le marché du travail.
Innovation (aborder de nouveaux thèmes) et continuité (répéter des études de manière périodique) sont les maîtres mots de cette initiative. Autrefois, Randstad était un pionnier. Durant cette période, plusieurs études ont vu le jour et sont encore aujourd’hui menées chaque année, telles que:
- étudiants
- travail
- marques employeurs des plus grandes entreprises belges
Au fil du temps, de nombreuses entreprises ont commencé à effectuer des études sur le marché du travail ou sur des sujets relatifs aux ressources humaines. Comme énoncé précédemment, Randstad se distingue dans ce domaine par l’innovation et la continuité. D’une part, nous mettons de nouveaux thèmes en avant (comme la base de la migration). D’autre part, nous nous repenchons à nouveau sur certains thèmes après quelques années. Cela nous permet de comparer les résultats et de les mettre en perspective. Nous partageons volontiers les connaissances acquises de cette manière avec toutes nos parties prenantes. Et ce, depuis déjà 25 ans.
interférences travail vie privée.
En 2008 et 2014, Randstad avait fait réaliser une vaste étude sur les interférences entre le travail et la vie privée auprès de 2.000 répondants.
téléchargez l'étudeles salariés et leur carrière.
Pour pas moins de 80 % des travailleurs, il est primordial de pouvoir adapter les horaires de travail à la situation personnelle.
téléchargez l'étudelire plus.
-
20 décembre 2023
tendances RH 2024: quelles sont les conséquences du plein emploi sur votre politique RH.
-
20 avril 2023
l’étroitesse du marché de l’emploi n’a qu’un impact limité sur le choix de l’employeur.
-
20 avril 2023
GlaxoSmithKline et DPG Media sont les employeurs les plus attractifs en 2023
-
20 avril 2023
prépondérance de la sécurité d’emploi.