En tant qu’employeur, il n’est pas toujours facile de faire tourner son entreprise. En effet, trouver du personnel pour vous aider peut être une tâche ardue, notamment pendant les vacances ou les périodes plus chargées.
Un jobiste peut vous dépanner. Les étudiants recherchent assidûment des possibilités d’acquérir de l’expérience et comportent plusieurs avantages en tant qu’employés. Sur la base de notre enquête annuelle, nous avons dressé la liste des quatre principales raisons d’engager un jobiste.
à propos de l’étude
Comme chaque année, nous avons interrogé un groupe représentatif de 1 000 étudiants âgés de plus de 15 ans, issus de l’enseignement secondaire et supérieur. Nous avons sondé leurs habitudes de travail, leur opinion sur un job étudiant et leurs attentes à l’égard du marché de l’emploi. Bref, un ouvrage important pour tous ceux qui veulent en savoir plus sur les étudiants dans le monde du travail. Curieux de connaître les résultats de 2023? Téléchargez gratuitement l’étude et apprenez-en plus sur les talents de demain.
l’envie de travailler
Notre étude montre que le nombre d’étudiants qui travaillent est énorme et en augmentation. Seuls 11 % des étudiants interrogés ne travaillent pas. Cependant, la grande majorité considère le travail étudiant comme faisant partie de la vie quotidienne. De plus, 69 % d’entre eux travaillent à la fois pendant les vacances d’été et pendant l’année scolaire.
En outre, la législation est devenue beaucoup plus souple ces dernières années. Les étudiants peuvent facilement être employés à temps partiel, ce qui leur permet d’être présents pendant plusieurs jours — exactement quand en vous avez besoin. En outre, les étudiants sont désormais autorisés à travailler 600 heures au lieu de 475, avec des cotisations sociales réduites.
Les étudiants peuvent donc vous offrir une solution à la pénurie qui pèse sur le marché du travail.
une solution flexible et rapide
Les jobistes sont très flexibles. Ils sont souvent disponibles pendant les vacances ou les week-ends et peuvent être mobilisés plus rapidement (donc moins de tracas administratifs). Cela permet à votre entreprise de continuer à fonctionner sans devoir passer par un long processus de recrutement ou traiter une pile de documents.
Aujourd’hui, le travail étudiant est abordé différemment. Le télétravail et le travail hybride, par exemple, sont en plein essor. 30 % des étudiants interrogés ont déclaré avoir effectué du télétravail au cours de l’année précédente. Cela représente une augmentation de 6 % par rapport à l’année dernière. 12 % ont même travaillé exclusivement à domicile et 18 % ont effectué un travail hybride.
plus avantageux
Bien entendu, les avantages financiers pour l’employeur ne doivent pas être sous-estimés. Vos coûts salariaux sont moins élevés, car vous ne devez payer que la cotisation de solidarité. Et vous ne devez déduire cette cotisation de solidarité que des 600 premières heures effectuées par un étudiant au cours de l’année civile. Cette cotisation de solidarité sur le salaire de l’étudiant représente seulement 5,42 % du salaire brut. De plus, vous ne devez pas payer de précompte professionnel lorsque vous engagez un étudiant.
du statut d’étudiant à un emploi permanent
Les étudiants ne sont pas forcément des renforts temporaires. Vous pouvez également les recruter en pensant au futur. En effet, vous les préparez déjà à un poste permanent au sein de l’entreprise: ils connaissent les processus, les personnes, les valeurs du groupe, etc.
De cette manière, vos étudiants sont déjà bien préparés à un poste permanent au sein de votre équipe et vous avez déjà accompli la majeure partie du processus d’intégration. Plus important encore, l’étudiant a déjà établi un lien avec l’entreprise et l’équipe. Cela peut conduire à un plus grand engagement une fois qu’il occupe un poste permanent.
vous recherchez un étudiant?
Une agence d’intérim comme Randstad établit un lien entre les jeunes et votre entreprise, afin que chaque partie trouve ce qu’elle cherche. Vous avez besoin d’aide? Contactez-nous sans engagement. Nous vous aiderons dans votre démarche.
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