L’impact de la pandémie de coronavirus continue de se faire sentir sur l’entièreté de la chaîne d’approvisionnement. Pourtant, la « nouvelle normalité » offre de nombreuses opportunités aux entreprises de logistique. Une étude montre que le chiffre d’affaires du secteur mondial de la logistique a augmenté de pas moins de 17,6 % l’année dernière. Vous voulez que votre entreprise en tire profit ? Il faut alors que ses processus RH soient performants. Voici cinq raisons, en tant que PME, de faire appel à un partenaire RH.
1. vous vous concentrez sur votre cœur de métier
Les petites et moyennes entreprises du secteur de la logistique ne disposent souvent pas de leur propre service des ressources humaines. Une seule personne s’occupe de tout, et accomplit d’autres tâches en plus.
Confier les tâches RH les plus complexes à un partenaire expérimenté vous permet de gagner du temps. Et vous avez plus de liberté pour vous concentrer sur votre cœur de métier. Enfin, vous faites des économies.
2. vous travaillez plus efficacement
En tant que PME, vous avez du mal à garder la tête hors de l’eau pour le moment ? Votre priorité absolue est alors de maîtriser les coûts. C’est pourquoi votre premier réflexe n’est pas d’engager un partenaire RH. Pourtant, cela peut vous faire économiser de l’argent.
Un partenaire RH vous aide :
- à adapter votre capacité en personnel aux besoins de votre entreprise, ce qui réduit les heures supplémentaires
- à limiter la rotation du personnel en améliorant la sélection, l’accueil et la formation des candidats
- à remédier plus vite aux absences
- à faire facilement appel à des travailleurs temporaires
3. vous êtes plus flexible
La période actuelle est imprévisible pour les entreprises de logistique. Vous devez faire preuve de flexibilité et vous adapter aux évolutions chaotiques du marché via une augmentation ou une réduction rapide de vos effectifs. Votre partenaire RH vous aide à relever ce défi en recrutant les bons employés au bon moment pour vos postes temporaires.
4. vous êtes plus agile
Parfois, vous souhaitez répondre immédiatement à la demande d’un nouveau client. Le soutien d’un partenaire RH est alors très précieux pour trouver et préparer le plus rapidement possible les employés appropriés. Ainsi, vous pourrez vous concentrer en toute confiance sur le renforcement de la relation avec votre nouveau partenaire.
5. vous travaillez plus humainement
Le télétravail est la norme aujourd’hui. De plus en plus d’entreprises utilisent la technologie pour garder le contact entre les managers, les employés et les collègues. Mais les petites entreprises de logistique privilégient une approche personnelle.
Chez Randstad, nous l’avons bien compris avec notre approche « Tech & Touch ». Bien que les nouvelles technologies rendent le processus de sélection plus rapide et plus efficace, le lien humain reste crucial pour une adéquation parfaite entre employeurs et employés.
Convaincu de la valeur ajoutée d’un partenaire expérimenté en matière de RH ?