L'influence de la technologie sur les ressources humaines se confirme jour après jour. Pour autant, Randstad ne perd jamais de vue la place de la personne dans les RH, et innove sans cesse. "C'est l'essence de notre approche Tech & Touch", résume Günther Ghijsels, Chief Information Officer.
Bien qu'il soit possible de copier une nouvelle technologie, l'approche personnelle que Randstad associe à cette technologie est unique et impossible à reproduire. - Günther Ghijsels, CIO de Randstad
de nouveaux horizons pour l'employeur et le salarié
"La technologie est un moteur de plus en plus important dans les interactions entre les employeurs, les salariés et les prestataires de services sur le marché des ressources humaines", analyse Günther Ghijsels, CIO de Randstad. "Cette évolution passionnante offre certes de nombreux avantages, mais nous sommes fermement convaincus que le contact personnel reste primordial. C'est ainsi que nous faisons la différence par rapport à nos concurrents."
"Grâce à la technologie, nous apprenons à connaître mieux encore nos clients et candidats. Le facteur humain demeure néanmoins crucial au moment d'associer les employeurs et la personne de talent. Bien qu'il soit possible de copier une nouvelle technologie, l'approche personnelle que Randstad combine à cette technologie est unique et impossible à reproduire. C'est un élément fondamental de notre ADN. Et comme la technologie simplifie leur travail, nos consultants ont davantage de temps pour s'occuper efficacement du client et du candidat."
technologie pour le candidat et l'employeur
De nombreux employeurs éprouvent des difficultés à dénicher des candidats de qualité. Dans ce domaine aussi, la vision Tech & Touch de Randstad se démarque. "Par sa flexibilité, la technologie aide à trouver des candidats moins évidents, par exemple des profils que n'envisageait pas l'employeur dans un premier temps", apprécie le CIO. "Cette flexibilité s'applique aussi aux candidats: via des solutions numériques, nous identifions les compétences dont ils ont besoin aujourd'hui et dont ils auront besoin dans le futur, et la manière dont ils peuvent les développer."
disclaimer
Plus grand prestataire de services de ressources humaines du pays, Randstad estime qu'il est essentiel, par le biais de ce blog, d'aborder sous plusieurs angles divers sujets liés au monde du travail. Cela implique que nous ne souscrivons pas systématiquement aux points de vue des spécialistes qui ont rédigé les articles.