juridique

html:not(.js) .modal--navigation{visibility:visible;position:static}html:not(.js) .modal--navigation .modal__header{display:none}html:not(.js) .modal--navigation .modal__dialog::before{opacity:1;transform:translateY(0)}html:not(.js) .modal--navigation .modal__main{opacity:1;padding-bottom:12px;height:100%;margin-top:20px}html:not(.js) .modal--navigation .modal__main::after{transform:translateY(100%)}html:not(.js) .collapsible__content{max-height:100%}html:not(.js) .collapsible__button,html:not(.js) .collapsible__trigger.button,html:not(.js) .navigation__top .navigation__service{display:none}html:not(.js) .banner__slide.hidden{display:block!important}html:not(.js) .blog-overview__list{width:100%;display:block;margin-left:0!important;margin-right:0!important}html:not(.js) .blog-overview__list li{width:100%!important;margin-bottom:20px;padding:0!important}html:not(.js) .carousel-hidden{position:relative;visibility:visible;opacity:1}html:not(.js) .blog-overview--carousel .blog-overview__list:not(.slick-initialized){visibility:visible!important}

inscrivez-vous

Nous utiliserons l'adresse mail que vous complétez ici, uniquement pour vous envoyer des newsletters. Vous pourrez vous désincrire à chaque fois en cliquant sur le lien prévu dans le newsletter.

information juridique.

derniers articles

10 ans de statut unique: 3 questions fréquemment posées.

en tant qu’employeur, pouvez-vous imposer des sanctions à un employé?

5 jours de formation obligatoires: ce qui change pour les employeurs en 2024.

rémunérer davantage ses collaborateurs: comment faire?

travailler lors d'un jour férié, est-ce autorisé?

comment est calculée l’ancienneté de vos salariés?

inscrivez-vous