Si vous voulez que vos collaborateurs soient parés pour l’avenir, il est important qu’ils continuent à développer leurs hard skills et soft skills. Dans un monde qui évolue rapidement, des compétences telles que l’esprit critique et la résolution de problèmes, la résilience, la gestion du stress… sont tout simplement indispensables.
Pour que nos consultants soient en mesure de vous soutenir de manière optimale — aujourd’hui et à l’avenir — nous utilisons une plateforme d’apprentissage en ligne. Nous offrons ainsi à chacun un parcours d’apprentissage personnalisé et rendons l’apprentissage et le partage des connaissances accessibles et efficaces.
la soif de connaissances
Nous élargissons continuellement l’offre sur notre plateforme et stimulons ainsi la curiosité et l’envie d’apprendre de nos consultants. Nous consacrons ainsi une année entière à l’apprentissage.
Nous avons remarqué que certains moments sont particulièrement propices au développement personnel, à l’acquisition de nouvelles compétences et au bien-être. La période qui suit les vacances (d’été) donne à nos consultants une nouvelle énergie pour se plonger dans leur travail et satisfaire leur soif de connaissances. Parallèlement, de nombreuses écoles de langues et centres de formation reprennent leurs activités à ce moment-là, ce qui rend l’offre plus diversifiée et plus intéressante.
la technologie au service de l’humain
Sur notre plateforme d’apprentissage, nous proposons des formations pratiques directement liées aux activités quotidiennes de nos consultants, ainsi que des formations axées sur les compétences relationnelles. Nos consultants en bénéficient, mais nos clients aussi:
Nos consultants sont toujours au courant des derniers développements, améliorent leurs compétences, élargissent leur vision du monde et augmentent leur flexibilité. Ils peuvent ainsi mieux vous conseiller. Dans ce monde, le changement est la seule constante; en continuant à apprendre, nous pouvons mieux y faire face.
Parce que nous donnons constamment à nos consultants la possibilité de se développer, leur satisfaction au travail est plus grande, ce qui améliore la rétention. C’est ainsi que nous pouvons offrir à nos clients stabilité et qualité.
une croissance consciente
Pour chacun de nos consultants, nous prévoyons des moments de suivi réguliers. Nous discutons des objectifs pour la période à venir et observons si les objectifs précédents ont été atteints.
Nous estimons qu’il est important de prendre du temps pour cela et de prêter attention à la croissance de chacun de nos consultants, car il y a toujours des moments d’apprentissage, parfois même inconsciemment. De cette manière, nous encourageons la prise de conscience que l’apprentissage est un processus continu, jamais terminé et jamais ennuyeux.
Vous souhaitez également stimuler la croissance de vos collaborateurs? Ce plan étape par étape vous aidera dans votre démarche!
besoin d’un consultant motivé?
Votre entreprise a besoin d’un consultant motivé? Nous nous ferons un plaisir de vous aider! Nous sommes spécialisés dans les domaines RH, finance, sales & marketing, life sciences et interim management.