Fin août, enfin le grand jour: nous avons accueilli environ 80 talents à Ostende pour une virée sur le clipper, un voilier unique qui nous tient à cœur. Nous avons parlé à certains participants de la journée ensoleillée.
un voilier comme lieu de networking?
Un lieu de networking unique et porteur de sens. Le clipper, voilier de 76 mètres de long, a été construit en 1995 selon le modèle d' un navire marchand du 19ième siècle. Le luxueux voilier ne compte pas moins de 14 cabines de luxe, une grande salle à manger (la «longroom») et un bar extérieur. L'endroit idéal pour des croisières de luxe, des voyages aventureux en voilier, des dîners et des présentations.
Mais d’où vient ce lien unique avec Randstad? Le clipper a été construit à la fin des années 1990 à l'initiative de Frits Goldschmeding, fondateur de Randstad et passionné de voile. De plus, le navire a été construit par des jeunes chômeurs et des jeunes ayant quitté l'école qui ont acquis tout en étant supervisés des compétences importantes pour faciliter leur insertion sur le marché du travail. Le clipper offre désormais également des emplois à de jeunes talents. Pas étonnant que ce projet nous tienne autant à cœur.
créer des liens avec des talents
Plus de 80 talents et collègues de Randstad Professionals se sont réunis sur le Clipper pour prendre l’air et explorer la splendeur de la vaste mer, mais aussi pour rencontrer des personnes de différents horizons du marché du travail. «Nous avions entre autres des professionnels des ressources humaines , du coaching de leadership, de la gestion du changement, de la finance , des ventes, des sciences de la vie, du marketing et du développement commercial à bord», nous explique Arthur Langeraert, spécialiste du recrutement , sales et marketing chez Randstad Professionals.
Une manière informelle de mettre en contact des profils à la recherche d'un emploi – exactement comme l' aurait souhaité Goldschmeding.
les ateliers avec Randstad RiseSmart
Nous avons également proposé à nos invités de nouvelles perspectives: nos collègues de Randstad RiseSmart , Olivia vanden Berghe et Anne-François Herbillon, ont animé les ateliers à bord. Par exemple, les personnes présentes ont eu droit à une initiation à Insights Discovery, où l'on apprend à mieux se comprendre soi-même et mieux comprendre les autres. On crée son propre profil en se posant un certain nombre de questions, profil qu’on peut ensuite examiner et comparer avec celui des autres. Les avantages de cette méthode? Vous apprenez à mieux vous comprendre, mais aussi à comprendre les autres. Vous cernez différents types de personnalité, leurs forces et leurs faiblesses. Vous communiquez de manière plus efficace avec les uns et les autres de par la connaissance de leur personnalité propre et vous gagnez en efficacité relationnelle.
Pour les invités, la combinaison de l’utile et de l’agréable était très particulière. Pour les employés de Randstad, la collaboration entre Randstad Professionals et RiseSmart a été formidable.
souhaitez-vous découvrir par vous-même nos talents?
Chez Randstad Professionals, nous avons le flair pour repérer les grands talents. Nous leur montrons des opportunités uniques pour les aider à réaliser leurs rêves. Est-ce que cela vous intéresse? Contactez-nous et faites partie du réseau des Professionals.