Selon notre étude sur l’Employer Branding, l’ambiance au travail est le troisième critère le plus important entrant en considération dans le choix de travailler dans une entreprise (et d’y rester). En effet, les collègues qui s’entendent bien communiquent mieux et sont plus efficaces. Et cela est nécessaire pour stimuler la croissance de votre entreprise.
Les activités de team building sont un excellent moyen de créer ce lien. Vous pensez que celles-ci n’ont que peu d’effet? Détrompez-vous. Dans cet article, nous vous expliquons pourquoi elles peuvent se révéler intéressantes pour vous et votre entreprise.
en quoi consiste un team building?
Le team building est une activité de groupe visant à renforcer la cohésion et la productivité au sein d’une équipe. Il favorise les liens entre collègues et peut rendre votre équipe plus performante, boostant ainsi votre entreprise. Mais que pouvez-vous attendre d’autre d’un team building? Nous avons listé pour vous 5 effets positifs.
1. renforce la confiance.
Au sein d’une équipe, la confiance mutuelle est essentielle à une bonne collaboration, et donc à la réussite de votre entreprise. Lors d’un team building, on demande aux collègues de travailler ensemble et d’apprendre à (mieux) se connaître, de manière ludique et accessible. Ils établissent ainsi un lien de confiance et peuvent mieux se comprendre. Il leur est alors beaucoup plus facile de communiquer ouvertement entre eux.
2. améliore la communication au travail.
Dans un team building, il y a peu d’enjeu, ce qui permet une interaction plus libre, la découverte d’autres manières de communiquer, etc. Ces informations importantes aident les membres de votre équipe à interagir de manière respectueuse et constructive sur le lieu de travail, évitant ainsi les malentendus.
3. vous aide à découvrir les qualités de vos collègues.
Un team building est également intéressant pour vous en tant que manager. En effet, vous pouvez ainsi observer attentivement votre équipe. Qui sont les leaders naturels ? Qui garde une vue d’ensemble ? Qui sont les plus créatifs ? Soyez attentif à la manière dont réagissent vos collègues et n’oubliez pas que les qualités uniques de chacun peuvent s’avérer utiles sur le lieu de travail, à condition de savoir les identifier et de les mettre à profit.
4. améliore l’ambiance au travail.
Un team building est basé sur le travail d’équipe. Il s’agit de collaborer tout en s’amusant. Les souvenirs sympas et l’enthousiasme d’un team building perdurent souvent sur le long terme. Vous pouvez ainsi transformer une atmosphère tendue au travail en une ambiance plus positive en organisant quelques activités de team building bien ciblées.
5. augmente les performances de votre entreprise.
Grâce à la combinaison des quatre avantages précédents, les membres de votre équipe viendront de nouveau au travail avec plaisir. De plus, le team building stimule leur motivation et leur créativité. Ainsi, votre équipe est plus impliquée et plus productive, ce qui est bénéfique pour votre entreprise.
comment choisir les bonnes activités?
Tout le monde connait déjà les jeux de survie ou traditionnels. Vos collègues ont peut-être envie de quelque chose de nouveau. Mais comment choisir une activité qui plaise à tout le monde et produise de bons résultats?
posez des questions.
Il suffit de poser directement la question à votre équipe. Un team building doit avant tout être amusant. Vos collègues seront alors plus enclins à s’y engager avec enthousiasme, ce qui renforcera son efficacité. Organisez un sondage, posez des questions, donnez la parole aux membres de votre équipe, voire faites-les participer à l’organisation du team building. Ainsi, ils se sentiront aussi écoutés.
essayez quelque chose de nouveau.
Sortez des sentiers battus. Par exemple, réfléchissez ensemble à la façon dont vous pourriez relooker la salle de réunion du premier étage, essayez un nouveau sport d’équipe, visitez votre ville préférée… Tant que vous collaborez avec enthousiasme à la réalisation d’un même objectif, ou que vous passez une journée agréable au cours de laquelle vous vous rapprochez les uns des autres, tout se passera bien.
tenez compte de vos objectifs.
L’objectif de votre team building est important pour déterminer le type d’activité à choisir. Vous voulez voir votre équipe collaborer sous pression? Alors, une escape room peut être une bonne idée. Vous avez de nouveaux collègues avec lesquels il faut briser la glace? Pensez à un laser game ou à une séance de karting. Vous avez besoin d’apprendre à mieux vous connaître? Dans ce cas, une excursion d’une journée est peut-être une meilleure idée.
exemples de team building sympa.
Il existe de nombreuses activités adaptées à un team building – il suffit de trouver celle qui convient le mieux à votre équipe. Voici quelques options originales pour organiser votre prochain team building:
- bootcamp
- workshop (cuisine, mocktails, cocktails,...)
- yoga
- compétition de jeux
- excursions (parc d’attraction, visites, etc.)
- hackathon (trouver ensemble la solution à un problème)
- bénévolat (nettoyer une rivière, aider dans un refuge...)
- activités créatives (peinture, relooking de salle de réunion...)
- golf ″champêtre″
- parcours d’obstacles gonflables
- …
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