- Een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris.
- Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie etc.
- Een ruime verlofregeling van 32.5 vakantiedagen per jaar.
- Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Toegang tot extra voordelen via aansluiting bij de Gemeenschappelijke sociale dienst lokale besturen, inclusief premies en kortingen;
- Leuke activiteiten en extraatjes zoals de familiedag, nieuwjaarsfeest, week van de activiteiten, etc.
- Een job met verantwoordelijkheid.
- De mogelijkheid om persoonlijk te groeien en ontwikkeling via interne en externe opleidingen.