Viens renforcer l'équipe RH et participe au recrutement et à la gestion de carrière du personnel dans le secteur public ! Nous recherchons un talent motivé pour contribuer au développement des talents d'une structure comptant plus de 400 personnes pour une mission intérimaire avec une opportunité d'intégrer à terme la structure
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En tant qu'employé ressources humaines, tes tâches seront les suivantes:
Gestion du Personnel :
- Organiser les processus de recrutement, de promotion et de mutation des candidats et nouveaux collaborateurs.
- Apporter des outils et une expertise RH lors des entretiens de recrutement et du choix des candidats, et conseiller les clients internes.
- Assurer le suivi administratif des différentes activités selon les procédures internes.
- Rédiger et suivre les descriptions de fonction, les mises à la tâche et les plans de carrière.
- Gérer les évaluations des agents.
Projets d'Amélioration :
- Participer aux projets d'amélioration du service.
- Réaliser des tableaux de bord pour le suivi des activités de recrutement, de promotion, de mutation et de formation.
- Assurer le suivi des indicateurs pertinents pour les activités du service.
Respect des Réglementations :
- Mettre en œuvre les actions nécessaires pour respecter le règlement de travail et la législation belge.
- Respecter les échéances légales, statutaires et les normes ISO.
- Consulter et adapter le guide interne des procédures si nécessaire.
- Répondre aux demandes des travailleurs conformément à la législation en vigueur et au statut du personnel.
- Se tenir informé des lois et dispositions légales relatives à son activité.
Communication et Support :
- Fournir un feedback aux candidats.
- Communiquer aux membres du personnel tout élément important relatif au suivi de leur carrière.
- Répondre aux demandes des travailleurs et candidats concernant les procédures de recrutement ou les formations disponibles.
- Accueillir et conseiller les membres du personnel.
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Viens renforcer l'équipe RH et participe au recrutement et à la gestion de carrière du personnel dans le secteur public ! Nous recherchons un talent motivé pour contribuer au développement des talents d'une structure comptant plus de 400 personnes pour une mission intérimaire avec une opportunité d'intégrer à terme la structure
En tant qu'employé ressources humaines, tes tâches seront les suivantes:
Gestion du Personnel :
- Organiser les processus de recrutement, de promotion et de mutation des candidats et nouveaux collaborateurs.
- Apporter des outils et une expertise RH lors des entretiens de recrutement et du choix des candidats, et conseiller les clients internes.
- Assurer le suivi administratif des différentes activités selon les procédures internes.
- Rédiger et suivre les descriptions de fonction, les mises à la tâche et les plans de carrière.
- Gérer les évaluations des agents.
Projets d'Amélioration :
- Participer aux projets d'amélioration du service.
- Réaliser des tableaux de bord pour le suivi des activités de recrutement, de promotion, de mutation et de formation.
- Assurer le suivi des indicateurs pertinents pour les activités du service.
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Respect des Réglementations :
- Mettre en œuvre les actions nécessaires pour respecter le règlement de travail et la législation belge.
- Respecter les échéances légales, statutaires et les normes ISO.
- Consulter et adapter le guide interne des procédures si nécessaire.
- Répondre aux demandes des travailleurs conformément à la législation en vigueur et au statut du personnel.
- Se tenir informé des lois et dispositions légales relatives à son activité.
Communication et Support :
- Fournir un feedback aux candidats.
- Communiquer aux membres du personnel tout élément important relatif au suivi de leur carrière.
- Répondre aux demandes des travailleurs et candidats concernant les procédures de recrutement ou les formations disponibles.
- Accueillir et conseiller les membres du personnel.
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