payroll.

Wat houdt je functie in:
- Gegevensbeheer: Het invoeren en bijhouden van alle gegevens die de lonen beïnvloeden, zoals salarissen, premies, fiscale en sociale gegevens, en het tijdelijk inhouden van bepaalde voordelen.
- Controle en Verificatie: Het beheren van identificatie- en tijdgegevens van andere afdelingen en het uitvoeren van berekeningen voor voorschotten.
- Salarisafsluiting: Het afsluiten van lonen voor arbeiders en bedienden, en het controleren en aanpassen van inhoudingen op het salaris, zoals bedrijfswagens en onkostenteruggave.
- Probleemoplossing: Het opsporen en corrigeren van onregelmatigheden in salarissen en het verantwoorden van verschillen.
- Financiële voorbereiding: Het aanvullen van verschillende bestanden en het opstellen van wekelijkse kasprognoses, evenals het voorbereiden en uitvoeren van speciale berekeningen zoals uitgaven, loonaanpassingen en premies.
- Analyse en Rapportage: Het uitgeven en analyseren van maandelijkse controlelijsten en het toepassen van kennis van cao en sociale wetgeving in België en Luxemburg.
- Dossierbeheer: Het opvolgen van loonbeslagdossiers en naleven van afsluitingsschema¿s.
- Vragen en Communicatie: Efficiënt beantwoorden van vragen met betrekking tot de salarisadministratie, het escaleren van onopgeloste vragen, en communiceren met People Service en HR Business Partners.
- Compliance: Zorgdragen dat de payroll afdeling voldoet aan wetgeving, audit vereisten en bedrijfsprocedures.