Bij onze klant kan je bouwen op elkaar! Om het team van gedreven collega's te komen versterken zijn we op zoek naar iemand die een passie heeft voor mensen en houdt van heldere communicatie. Werk je graag aan uiteenlopende taken, van het ondersteunen van HR-processen tot het creëren van aantrekkelijke communicatiecampagnes?
...
Als HR & Communicatiemedewerker ben je de spil in zowel het personeelsbeheer als de communicatie binnen het bedrijf. Je zorgt voor een goede interne samenwerking, ondersteunt de HR-processen en versterkt de externe communicatie. In deze rol draag je actief bij aan het succes van het team en de residentiële projecten.
Jouw taken zijn:
- Ondersteunen bij het rekruteren van arbeiders en bedienden: opstellen en plaatsen van vacatures, opvolgen van sollicitaties, en coördineren van interviews.
- Organiseren van onthaal en onboarding voor nieuwe medewerkers.
- Ondersteunen van HR-administratie zoals contractbeheer, verlofopvolging en personeelsdossiers.
- Contact met sociaal bureau, bijvoorbeeld in functie van de maandelijkse loonverwerking.
- Optimaliseren van de interne communicatie: nieuwsbrieven, aankondigingen, en het beheer van interne communicatiekanalen.
- Verantwoordelijk voor employer branding, inclusief het bijhouden van onze website en sociale mediakanalen.
- Organiseren van personeelsevenementen en teamactiviteiten.
- Assisteren bij de opmaak van interne en externe communicatiecampagnes en marketingactiviteiten.
Erkenningsnummer: VG 458/BUOSAP
toon meer
Bij onze klant kan je bouwen op elkaar! Om het team van gedreven collega's te komen versterken zijn we op zoek naar iemand die een passie heeft voor mensen en houdt van heldere communicatie. Werk je graag aan uiteenlopende taken, van het ondersteunen van HR-processen tot het creëren van aantrekkelijke communicatiecampagnes?
Als HR & Communicatiemedewerker ben je de spil in zowel het personeelsbeheer als de communicatie binnen het bedrijf. Je zorgt voor een goede interne samenwerking, ondersteunt de HR-processen en versterkt de externe communicatie. In deze rol draag je actief bij aan het succes van het team en de residentiële projecten.
Jouw taken zijn:
- Ondersteunen bij het rekruteren van arbeiders en bedienden: opstellen en plaatsen van vacatures, opvolgen van sollicitaties, en coördineren van interviews.
- Organiseren van onthaal en onboarding voor nieuwe medewerkers.
- Ondersteunen van HR-administratie zoals contractbeheer, verlofopvolging en personeelsdossiers.
- Contact met sociaal bureau, bijvoorbeeld in functie van de maandelijkse loonverwerking.
- Optimaliseren van de interne communicatie: nieuwsbrieven, aankondigingen, en het beheer van interne communicatiekanalen.
...
- Verantwoordelijk voor employer branding, inclusief het bijhouden van onze website en sociale mediakanalen.
- Organiseren van personeelsevenementen en teamactiviteiten.
- Assisteren bij de opmaak van interne en externe communicatiecampagnes en marketingactiviteiten.
Erkenningsnummer: VG 458/BUOSAP
toon meer