- Type de contrat : CDI à temps plein sous CP 200 avec assurances hospitalisation et chèque-repas de 8 euros par jour
- Horaires : 39 heures par semaine, avec 20 jours de congés légaux annuels + 12 jours de repos compensatoires
- Ambiance PME favorisant la proximité avec la direction
- Participation à des événements d'équipe, célébrations de la Saint-Nicolas, activités de team building, et une équipe de mini-foot
- Évolution professionnelle : un poste dynamique offrant chaque jour de nouveaux défis, où vos compétences seront mises en avant
- Rémunération : entre 3000 et 4000 euros brut par mois, avec voiture de société négociable
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