Wil je graag in een bedrijf werken waar de bedrijfswaarden gericht zijn op een goede samenwerking tussen de medewerkers als teaam, een resultaatsgerichte werking en met diep respect voor elkaar? Wil je werken in een tof familiebedrijf in Snaaskerke en is HR en rekrutering jouw passie? Dan is deze job zeker interessant voor jou!
...
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
- Je helpt het HR-beleid mee te ontwikkelen en voert het ook uit in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- Je leidt en optimaliseert de HR-processen en projecten.
- Je ondersteunt payroll-collega's bij complexe gevallen en zorgen voor correcte en tijdige loonverwerking.
- Je onderhoudt goede sociale relaties en fungeeert als aanspreekpunt binnen en buiten het bedrijf.
- Je bereidt de ondernemingsraad voor, woont die ook bij en maakt er een duidelijk verslag van.
- Je werkt samen met de preventiedienst en verzekeringsmaatschappijen.
- Je leidt de aanwervingsprocessen en staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Je werkt samen met de communicatieverantwoordelijke aan employer branding.
- Je ondersteunt, plant en voert opvolggesprekken.
- Je implementeert en handhaaft het aanwezigheidsbeleid.
- Je analyseert en optimaliseert de retentiecijfers en -beleid.
Erkenningsnummer: VG 458/BUOSAP
toon meer
Wil je graag in een bedrijf werken waar de bedrijfswaarden gericht zijn op een goede samenwerking tussen de medewerkers als teaam, een resultaatsgerichte werking en met diep respect voor elkaar? Wil je werken in een tof familiebedrijf in Snaaskerke en is HR en rekrutering jouw passie? Dan is deze job zeker interessant voor jou!
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
- Je helpt het HR-beleid mee te ontwikkelen en voert het ook uit in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- Je leidt en optimaliseert de HR-processen en projecten.
- Je ondersteunt payroll-collega's bij complexe gevallen en zorgen voor correcte en tijdige loonverwerking.
- Je onderhoudt goede sociale relaties en fungeeert als aanspreekpunt binnen en buiten het bedrijf.
- Je bereidt de ondernemingsraad voor, woont die ook bij en maakt er een duidelijk verslag van.
- Je werkt samen met de preventiedienst en verzekeringsmaatschappijen.
- Je leidt de aanwervingsprocessen en staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Je werkt samen met de communicatieverantwoordelijke aan employer branding.
- Je ondersteunt, plant en voert opvolggesprekken.
- Je implementeert en handhaaft het aanwezigheidsbeleid.
...
- Je analyseert en optimaliseert de retentiecijfers en -beleid.
Erkenningsnummer: VG 458/BUOSAP
toon meer