recruiter - brussels airport.

<1 jaar

- Een bachelor of master is top! Heb je geen diploma? Geen probleem, we verwachten dan wel een eerste relevante ervaring in een administratieve, een customer service of HR omgeving.
- Jouw empathie, klantgerichtheid, commerciële drive en werkgoesting zijn belangrijk.
- Je communiceert vlot en legt makkelijk contacten
- Je bent goed tweetalig (Nederland-Frans) en je hebt een goede basiskennis van het Engels.

In het bijzonder zoeken we iemand die :
- Graag mee alle planningen dagelijks wilt invullen
- Een goede connectie wilt opbouwen met de klant
- Er staat als persoon en impact heeft in elke situatie
- Nauwkeurig te werk gaat en administratief sterk is.

10 goede redenen om te solliciteren:

1. Werken bij Randstad, is werken bij een top employer.
2. We leggen de focus op een inclusieve bedrijfscultuur: gelijke kansen voor iedereen zodat je jezelf kan zijn
3. Focus op jouw groei en ontwikkeling: feedbackgesprekken, een persoonlijke learning coach en een ontwikkelingstraject op maat
4. Een aantrekkelijke verloning afhankelijk van de werkervaring (startersloon = 2560 EUR zonder bedrijfswagen OF 2250 EUR met bedrijfswagen) + netto onkostenvergoeding van 75€/maand
5. Maaltijdcheques van 8€/dag, ecocheques tot 250€/jaar, vakantiegeld én eindejaarspremie
6. 20 dagen vakantie + 12 adv vrij te kiezen in opname
7. Laptop + smartphone + data abonnement
8. Een bedrijfswagen en tankkaart (optie in flexibel verloningspakket)
9. Extralegaal pensioen plan, hospitalisatie- en groepsverzekering (incl. overlijdensdekking en invaliditeitsverzekering)
10. Interessante bonusregeling

Solliciteren?
Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.

Gelijkekansenbeleid Randstad Group

Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.