Voor het achtste jaar op rij heeft Randstad Belgium het prestigieuze certificaat van Top Employer in ontvangst mogen nemen, uitgereikt door het gerenommeerde Top Employers Institute. Dankzij een grondige audit van het hr-beleid en de arbeidsvoorwaarden werd de grootste hr-dienstverlener ter wereld opnieuw erkend voor haar inspanningen op vlak van inclusiviteit, talentwerving en -behoud, beloningsstrategie en 'employee listening'. De hr-dienstverlener mag zich bij de beste bedrijven van het land en de beste in zijn sector rekenen. Het label geldt voor Randstad, Tempo-Team en Hudson.
Dit jaar bereikt Randstad bovendien een mijlpaal door voor het eerst een plaats in de top 10 te bemachtigen. Deze erkenning benadrukt niet alleen het continue engagement van het bedrijf voor haar medewerkers, maar ook de doeltreffendheid van de aanpak die wordt gevoed door de jaarlijkse audit.
concrete verbeteringen dankzij de audit
Bij Randstad worden de resultaten van de audit actief gebruikt om de HR-strategie en lopende projecten te versterken. Zo bleek offboarding een aandachtspunt in eerdere audits, maar dankzij gerichte acties groeide dit aspect uit tot een van de sterkste verbeterpunten van het HR-beleid in het afgelopen jaar.
Deze erkenning voor het achtste jaar op rij en onze plaats in de top 10 zijn een bevestiging van ons consistent beleid en het steeds streven naar verbetering, aldus “We scoren traditioneel goed op het binden en verbinden van onze mensen, maar het is evenzeer belangrijk om te luisteren naar mensen die beslissen om onze organisatie te verlaten. We hebben dat werkpunt vastgepakt, de feedback uit de audit ter harte genomen en omgezet in concrete actieplannen. Zo blijven we niet alleen een aantrekkelijke werkgever, maar kunnen we de employee experience van al onze medewerkers blijven verbeteren.