We streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap,...
1 van 5
solliciteren is heel eenvoudig.
Klik op de "solliciteer nu" knop, maak je profiel aan en motiveer waarom jij de beste kandidaat bent voor deze job. Tip: hou je profiel up-to-date, zodat je altijd snel kan solliciteren.
2 van 5
je ontvangt een bevestigingsmail.
Zo weet je dat wij met je sollicitatie aan de slag gaan. Heel concreet bekijken we of jouw profiel beantwoordt aan de eisen van de job.
3 van 5
je komt in aanmerking.
Dan nemen we contact op. We overlopen samen je cv en de verdere stappen van je sollicitatie (gesprek, testing, referenties, rondleiding, ...)
4 van 5
we bespreken je cv met onze klant.
We maken hem duidelijk waarom jij de geknipte kandidaat bent. Zodra hij zijn feedback geeft - dat kan soms enkele dagen duren - brengen we je op de hoogte.
5 van 5
is het bedrijf enhousiast?
...en ben jij dat ook nog altijd? Dan kan je het contract tekenen en is het tijd voor een feestje!
vacatures in je mailbox.
Makkelijk gepaste jobs ontvangen in jouw mailbox? Wanneer jij wilt? Dat kan met de job alerts van Randstad!
Voor de ruime regio van Oostende zijn we op zoek naar een jobcoach voor de afdeling Employability.Je gaat aan de slag met werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, doorverwezen door onze partner VDAB.De doelgroep kan heel divers zijn: langdurig werklozen, langdurig zieken, anderstaligen, laag- of net hooggeschoolden, nieuwkomers op de arbeidsmarkt, kansarmen etc.Elke project en traject heeft zijn nuances maar het hoofddoel is steeds
Voor de ruime regio van Oostende zijn we op zoek naar een jobcoach voor de afdeling Employability.Je gaat aan de slag met werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, doorverwezen door onze partner VDAB.De doelgroep kan heel divers zijn: langdurig werklozen, langdurig zieken, anderstaligen, laag- of net hooggeschoolden, nieuwkomers op de arbeidsmarkt, kansarmen etc.Elke project en traject heeft zijn nuances maar het hoofddoel is steeds
Voor een fastfood restaurant in Oostende zijn we op zoek naar een crew trainer. Je staat in voor het opleiden van de medewerkers en begeleiden hen doorheen de shift. Enkele grepen uit je takenpakket: - Je leidt de crew op- Je bedient de klanten - Je helpt in de keuken - Je zorgt dat het restaurant en de keuken altijd netjes en schoon isVG 458/BUOSAP. ...
Voor een fastfood restaurant in Oostende zijn we op zoek naar een crew trainer. Je staat in voor het opleiden van de medewerkers en begeleiden hen doorheen de shift. Enkele grepen uit je takenpakket: - Je leidt de crew op- Je bedient de klanten - Je helpt in de keuken - Je zorgt dat het restaurant en de keuken altijd netjes en schoon isVG 458/BUOSAP.
belangrijkste verantwoordelijkheden
je leidt nieuwe collega's op en geeft hen uitleg over hun functie en takenpakket
je zorgt ervoor dat iedereen zijn dagtaken naar behoren uitvoert en let hierbij dat hygiëne- en veiligheidsregels worden gerespecteerd
je volgt het opleidingstraject van de nieuwe collega op via software op een tablet
op drukke momenten spring je ook bij in de zaal of de keuken
je stuurt collega's aan en bent het aanspreekpunt bij vragen
ervaring
Junior
Vaardigheden
Educatieplanning
Computerplatforms
Educatief Leiderschap
Individuele Leerplanning
Engels
Ontwikkelingsplan
Motiverend Leiderschap
Nederlands
kwalificatie
- Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels- Je bent communicatief sterk - Je durft de leiding nemen - Je bent flexibel en houdt het hoofd koel in stress-situaties - Je kijkt er naar uit mensen te begeleiden in hun startersfase- Vooral voor studenten ben je het eerste aanspreekpunt
opleiding
Voortgezet secundair onderwijs
Voordelen
Een correct salaris
Je zal starten als keukenmedewerker en na een opleiding van ongeveer 6 maanden doorgroeien tot verantwoordelijke van een shift
Interne opleidingen, wat jou de mogelijkheid biedt om door te groeien