- Onmiddellijk een vast contract. Opstart idealiter begin februari, maar een eerder opstart is ook mogelijk
- Loon naargelang interne barema's, aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering en een cafetariaplan.
- De kans om te groeien binnen een organisatie die interne mobiliteit hoog in het vaandel draagt.
- Je kan meewerken aan de digitale transformatie, waardoor je samen met je collega's de toekomst van de verzekeringswereld helpt bepalen.
- De kans om zowel in jouw carrière, als in jouw privéleven te investeren dankzij een goede work-life balance.
- Je komt terecht binnen een aangename, warme organisatiecultuur waar je jezelf kan zijn.
- Je werkt in een wisselend uurrooster met roulement per 3 weken:
week 1: 8u - 16.30u
week 2: 9u - 17u met een laatavondopening van 10.30u - 19u
week 3: 9u - 17u met een zaterdagvoormiddag van 9u - 12u