corporate recruiter

Wat ga je doen?

• Werving en selectie van a tot z: Je beheert en screent binnenkomde sollicitaties, je zoekt en benadert actief geschikte technische profielen via verschillende kanalen, volgt gesprekken op en werkt loonvoorstellen uit;
• Samenwerking met hiring managers: Je plant en deemt deel aan intakegesprekken, bereidt vacatureteksten voor en zorgt voor een vlotte afhandeling van administratieve taken;
• Coördinatie en communicatie: Je bent een schakel tussen HR, hiring managers en externe partners zoals scholen, opleidingscentra, uitzend- en selectiekantoren, ...;
• Kandidatenervaring: Je bewaakt de voortgang van de sollicitaties en zorgt voor een aangename ervaring voor de kandidaat;
• Bijdrage aan projecten: Samen met het HR-team werk je aan verbeterinitiatieven binnen het recruitmentproces.

• Werving
• HR Consultancy
• Consultancy
• Recruitment Consultancy
• Nederlands
• Rekruteringssoftware

Wat breng je mee in ons team?

• Je hebt minimaal een afgeronde bachelor of postgraduaat opleiding met minimaal 2 jaar werkervaring in rekrutering (van technische profielen) aan bureau- dan wel corporate-zijde of bent gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt veel zin om je (verder) te verdiepen in het speelveld van #technicalrecruitment. Ook je eens verplaatsen naar de werf om de vacature nog beter te begrijpen, schrikt je niet af. En een rijbewijs B is dus handig;
• Je bent Nederlandstalig en kan je goed uit de slag trekken in het Engels, kennis van Frans is een pluspunt;
• Je werkt zowel graag zelfstandig als in teamverband in een veeleisende en snel veranderende omgeving.

Wat bieden we jou?

Eerst en vooral kom je terecht binnen een internationaal, ondernemend en dynamisch bedrijf dat volop groeit en waar jij ook kan bouwen aan je carrière.

Daarnaast kan je rekenenn op:

• Een competitief loon;
• Bedrijfswagen met tankkaart/laadpas;
• 13e maand en vakantiegeld;
• Een uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering;
• Maaltijdcheques van 7,5 euro;
• Ecocheques van 250 euro per jaar;
• 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV dagen.