Randstad Company
Randstad Group Belgium & Luxembourg est le leader sur le marché des services HR. Parallèlement à l'intérim régulier, le groupe assure le recrutement et la sélection, l'orientation professionnelle, la formation, les services inhouse, les projets HR précis et de nombreux autres services HR. Les deux principales marques exploitées sont Tempo-Team et Randstad. En outre, le groupe est doté d'un Shared Service Center. L'organisation compte environ 2 300 collaborateurs.
Randstad Group Belgium & Luxembourg fait partie du Randstad Holding, le plus important fournisseur de services HR au monde. Randstad compte 38 820 collaborateurs dans le monde entier et est actif dans plus de 39 pays.
Département ICT
Dans le monde des talents dominé par la technologie, Randstad connaît une transformation numérique qui a un impact significatif sur sa stratégie, ses modèles commerciaux, ses méthodes de travail et son image. Une période de changement qui offre de grandes opportunités à nos propres collaborateurs, à nos clients, aux candidats et aux autres stakeholders.
Le numérique est un moteur essentiel pour le changement. Il influence le mode de fonctionnement des organisations, les emplois qu'elles offrent et touche notre entreprise. Nous voulons exploiter le potentiel du numérique de manière à ce que toutes les parties concernées en tirent profit. Nos clients doivent procéder à l'adaptation de leur propre organisation et de leurs collaborateurs.Nos talents doivent adapter leurs compétences et se familiariser avec les nouveaux emplois. Parallèlement, Randstad peut également améliorer le service à la clientèle et les processus internes grâce au numérique. La stratégie qui soutient ces avantages est appelée Randstad Tech & Touch.
En combinant notre human touch aux solutions et outils technologiques, nous visons à fournir aux clients et aux candidats les meilleurs outils et solutions pour plus d'efficacité et plus d'engagement, et ainsi mettre en relation plus de personnes avec plus d'emplois
Environnement State-of-the art
Data-first, environnement multicloud (AWS, GCP, …)
L'architecture des applications évolue vers des solutions basées sur des saas et des microservices...
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Randstad Company
Randstad Group Belgium & Luxembourg est le leader sur le marché des services HR. Parallèlement à l'intérim régulier, le groupe assure le recrutement et la sélection, l'orientation professionnelle, la formation, les services inhouse, les projets HR précis et de nombreux autres services HR. Les deux principales marques exploitées sont Tempo-Team et Randstad. En outre, le groupe est doté d'un Shared Service Center. L'organisation compte environ 2 300 collaborateurs.
Randstad Group Belgium & Luxembourg fait partie du Randstad Holding, le plus important fournisseur de services HR au monde. Randstad compte 38 820 collaborateurs dans le monde entier et est actif dans plus de 39 pays.
Département ICT
Dans le monde des talents dominé par la technologie, Randstad connaît une transformation numérique qui a un impact significatif sur sa stratégie, ses modèles commerciaux, ses méthodes de travail et son image. Une période de changement qui offre de grandes opportunités à nos propres collaborateurs, à nos clients, aux candidats et aux autres stakeholders.
Le numérique est un moteur essentiel pour le changement. Il influence le mode de fonctionnement des organisations, les emplois qu'elles offrent et touche notre entreprise. Nous voulons exploiter le potentiel du numérique de manière à ce que toutes les parties concernées en tirent profit. Nos clients doivent procéder à l'adaptation de leur propre organisation et de leurs collaborateurs.Nos talents doivent adapter leurs compétences et se familiariser avec les nouveaux emplois. Parallèlement, Randstad peut également améliorer le service à la clientèle et les processus internes grâce au numérique. La stratégie qui soutient ces avantages est appelée Randstad Tech & Touch.
En combinant notre human touch aux solutions et outils technologiques, nous visons à fournir aux clients et aux candidats les meilleurs outils et solutions pour plus d'efficacité et plus d'engagement, et ainsi mettre en relation plus de personnes avec plus d'emplois
Environnement State-of-the art
Data-first, environnement multicloud (AWS, GCP, …)
L'architecture des applications évolue vers des solutions basées sur des saas et des microservices