ervaren recruiter

- Opleidingsniveau: je hebt een bachelor- of masterdiploma.
- Ervaring: minstens 3 jaar ervaring als recruiter (ervaring met sales & marketing profielen is een plus, maar geen must).
- Sourcing skills: Je weet hoe je snel en efficiënt de juiste kandidaten kan vinden en overtuigen.
- Zelfstarter: Je neemt initiatief, denkt mee en leert snel nieuwe functies en markten kennen.
- Hands-on mentaliteit: Je houdt van een dynamische omgeving en kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten.
- Sterke communicator: Je bent assertief, commercieel ingesteld en weet hoe je zowel kandidaten als klanten overtuigt.
- Resultaatgericht: KPI’s en targets motiveren jou om elke dag het beste uit jezelf te halen.

Master

- Een afwisselende en uitdagende job binnen een sterk en enthousiast team.
- De mogelijkheid om te werken vanuit ons kantoor in Melle (2 dagen per week ) of af en toe eens vanuit onze hoofdzetel in Sint-Agatha-Berchem, met flexibele thuiswerkopties.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen binnen Randstad Group.
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen, zoals bedrijfswagen met tankkaart, netto vergoeding van 107 €/maand, maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan, ...

Solliciteren?

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.

Gelijkekansenbeleid Randstad Group

Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.