hr administrator

Loonadministratie: Opvolgen van prestaties, uitvoeren van correcties en opmaken van contracten voor >3200 medewerkers.

Personeelsadministratie: Up-to-date houden van personeelsgegevens en verwerken van aanvragen (tijdskrediet, ouderschapsverlof, ziekte, arbeidsongeval, etc.).

Sociale wetgeving: Zelfstandig oplossen van complexe HR-vraagstukken.

Payroll ondersteuning: Samenwerken met Payroll Experten voor correcte verwerking en controle van lonen.

Aanspreekpunt medewerkers: Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van winkelmedewerkers en contact met externe payroll partner.

Samenwerking & flexibiliteit: Werken in teamverband en flexibel inspelen op verschillende HR-taken.

Je hebt uitgebreide ervaring in sociale wetgeving en HR-administratie en bent nieuwsgierig naar software en procesoptimalisatie. Nauwkeurigheid en orde zijn voor jou essentieel, en je werkt graag zelfstandig binnen een klein team van een internationale HR-afdeling.

Met een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring en minstens 5 jaar expertise in payrollprocessen, ben je communicatief, servicegericht en doelgericht. Je hebt een sterke kennis van Excel en verschillende softwareprogramma’s en vindt vlot je weg in de Belgische sociale wetgeving.

Talen: Vlot NL/FR met een goede basiskennis van de tweede taal.