hr business partner

• Je ondersteunt bij de implementatie van initiatieven om de organisatie te ontwikkelen tot een "Best Place to Work".
• Je werkt samen met de HR Business Partner aan de verdere uitbouw van de HR werking.
• Je bent betrokken bij de uitvoering van rekruterings- en selectieprocessen, het beheer van het retentiebeleid en de optimalisatie van het onthaalbeleid.
• Je ondersteunt bij de organisatie van competentie- en talentontwikkelingstrajecten, inclusief het identificeren en benutten van subsidiemogelijkheden.
• Je assisteert bij de administratie en implementatie van het Compensation & Benefits beleid.
• Je ondersteunt bij de uitvoering van performance management processen, loopbaanprocessen, verzuimbeleid etc.
• Je biedt administratieve en organisatorische ondersteuning bij changeprocessen binnen de verschillende afdelingen.
• Je ondersteunt bij de voorbereiding van het sociaal overleg.
• Je zorgt voor de correcte administratieve verwerking van HR gerelateerde zaken en bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.

Jouw profiel:

• Je hebt ervaring als HR business partner of senior HR medewerker, met sterktes in soft HR processen zoals werving & selectie, competentie management, training, loopbaanmanagement....
• Je hebt een diploma op masterniveau (bij voorkeur in HR) of gelijkwaardig door ervaring.
• Je houdt van een uitdaging, neemt graag initiatief en bent een teamplayer.
• Je hebt sterke sociale vaardigheden, kan vlot communiceren met verschillende doelgroepen, en mensen overtuigen op basis van heldere argumenten én inlevingsvermogen.
• Je hebt inzicht in change processen, motivatie van mensen en neemt een leidende rol in deze trajecten.

Wat wij bieden:

Je krijgt een verantwoordelijke en boeiende functie, waarbij je meegroeit met de organisatie. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door kerncompetenties zoals: Respect, Samenwerken, Engagement, Klant centraal en Resultaatgerichtheid. Er is ruimte voor persoonlijke en functie gebonden groei naar HR manager. Uiteraard krijg je een competitief salaris met extra legale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, bedrijfswagen, ADV dagen, fietspolicy...). Jouw werkplek is in Bree. Er is mogelijkheid tot thuiswerk voor max. 5 dagen/maand, en er is een flexibele werktijdregeling.