hr medewerker

We zoeken een HR-medewerker met een sterke interesse in digitalisering, die een sleutelrol wil spelen in het efficiënter maken van onze HR-processen met behulp van moderne technologie. Je ondersteunt het HR-team bij diverse algemene taken en bent constant op zoek naar manieren om technologie in te zetten voor een vlottere werking.

• Je hebt een hoger diploma in een HR-gerelateerde richting.
• Je hebt reeds enkele jaren ervaring opgedaan in een generalistische HR-functie.
• Je hebt een oprechte interesse in mensen en sociale dynamieken binnen een organisatie.
• Je bent een flexibele teamplayer die graag initiatief neemt en hands-on is.
• Je beschikt over een analytisch denkvermogen en werkt nauwkeurig en efficiënt.
• IT-toepassingen schrikken je niet af en je hebt een goede basiskennis van de gangbare kantoorsoftware (MS Office).
• Een goede kennis van Excel is een vereiste.
• Je bent geïnteresseerd in dataverwerking en de mogelijkheden van automatisering met tools zoals Power BI, Power Automate, Power Apps (bereidheid tot leren is belangrijk).
• Je bent proactief, durft nieuwe dingen uit te proberen en bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen.
• Je hebt een vlotte, communicatieve en oplossingsgerichte instelling.
• Je beheerst het Nederlands zeer goed. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Een gevoel voor humor wordt gewaardeerd.

• HR-administratie
• Nederlands
• Frans

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige selectieproces van nieuwe medewerkers.
• Je verzorgt de loonadministratie en diverse administratieve taken gerelateerd aan personeelsdossiers.
• Je analyseert personeelsdata, verwerkt deze en stelt rapporten op.
• Je werkt actief mee aan en initieert projecten om de HR-dienst te optimaliseren en te digitaliseren.
• Je onderhoudt contacten met externe partners op het gebied van personeelsbeheer (payroll, verzekeringen, uitzendbureaus, etc.).
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over personeelszaken in de brede zin.

• Een voltijds bediendencontract.
• Een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een groepsverzekering voor je financiële toekomst.
• Een hospitalisatieverzekering voor je gezondheid.
• Maaltijdcheques als bijdrage in je lunchkosten.
• Ecocheques.
• Een CAO-90 bonus.