Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het team. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen, zich goed voelen op de werkvloer en altijd op de hoogte zijn van wat er speelt binnen het bedrijf.
- Focus op learning & development
- Jij verwerkt en coördineert opleidingsaanvragen.
- Je hebt contact met opleidingscentra en zorgt dat trainers hun weg vinden binnen de organisatie.
- Administratieve opvolging van trainingen hoort er ook bij, inclusief subsidieaanvragen.
- Onboarding & bedrijfsbezoeken
- Nieuwe collega’s ontvangen? Dat is helemaal jouw ding! Je zorgt ervoor dat ze zich meteen welkom voelen.
- Je regelt alles wat nodig is voor een soepele start.
- Ook bedrijfs- en schoolbezoeken vallen onder jouw verantwoordelijkheid.
- Welzijn en betrokkenheid
- Je zet acties op rond wellbeing, zoals sportactiviteiten en evenementen.
- Jij zorgt voor een attentiebeleid waarbij medewerkers gewaardeerd worden op belangrijke momenten (denk aan jubilea, geboortes, pensioen…).
- Communicatie & digitale skills
- Je beheert interne communicatiekanalen bij afwezigheid van collega’s.
- Sociale media en digitale tools? Jij hebt er voeling mee en weet hoe je ze inzet.
