Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van openstaande vacatures bij de klant, met een focus op operatoren, technische profielen en magazijniers, zowel voor tijdelijke als temp-to-perm functies. Dit omvat het actief werven van kandidaten via verschillende kanalen en het beoordelen van hun geschiktheid voor de functies.
Je coördineert de vacatures door ze uit te zetten naar Randstad-collega’s en externe partners. Nadat zij kandidaten hebben voorgesteld, neem jij de diepte-interviews af en presenteer je de meest geschikte profielen aan de teamleaders voor verdere selectie.
Je fungeert als het aanspreekpunt voor de uitzendkrachten op de werkvloer en volgt hun prestaties en welzijn nauw op gedurende hun tewerkstelling. Daarnaast zorg je voor de correcte administratieve afhandeling van contracten en sociale documenten, zodat alles in lijn is met de geldende wet- en regelgeving.
Je hebt een scherp oog voor procesoptimalisatie en identificeert continu kansen voor verbetering binnen het recruitment- en plaatsingsproces. Je implementeert effectieve oplossingen die de efficiëntie en effectiviteit van de processen verhogen.
Verder onderhoud je intensief contact met de klant, waarbij je regelmatig afstemt om in te spelen op hun behoeften en verwachtingen. Je werkt nauw samen met verschillende Randstad-collega’s om een soepele communicatie en samenwerking te waarborgen.
In je rol als SPOC werk je ook nauw samen met je collega die verantwoordelijk is voor het poolgedeelte. Jullie ondersteunen elkaar waar nodig en zorgen gezamenlijk voor een optimale dienstverlening aan de klant.
...
